本报讯（记者黄合 通讯员潘海英 王赟）前不久，一则4分钟的短视频刷爆了不少宁海人的朋友圈。视频里，一群年轻人在廉政文化主题晚会上高歌《五星红旗》，乐队成员包括贝斯、键盘、架子鼓手在内，都是宁海县府办的年轻干部，平均年龄不到30岁。

    “这支乐队的名字叫作‘领跑’，寄予了我们对年轻干部的期待——要有专注力、学习力、执行力和创新力，要在‘最多跑一次’改革中领跑，在服务群众中领跑，在综合能力自我提升的道路上领跑。”宁海县府办主任葛仁元说。

    怕讲话、怕上台、怕做群众工作，这些都是不少年轻干部身上的“通病”。乐队的鼓手、“90后”王胜对此深有体会。他在大学里学的是水产养殖，进了机关后一直做的是信息报送工作，经历单一，锻炼有限，对面上工作也不了解，一到发言就容易战战兢兢。

    2017年开始，宁海县府办推出“领跑”系列活动，聚焦年轻干部的培养。每周一次学习会，每季度一次PK赛，每次活动在所有干部中摇号，抽中者当场进行10分钟的脱稿演讲，人人都有可能上台，人人都必须做好准备。

    每个季度全员轮岗，拓展工作思路；11名干部赴外挂职，项目一线压担；重视干部身心健康，鼓励发展兴趣爱好……施行一年多来，“领跑”系列成效丰硕。日前，乐队主唱、1991年出生的葛瀚文被当地组织部门选中，挂职到宁海县水务集团有限公司担任总经理助理。

    据悉，给年轻干部更大的成长“舞台”，已成为宁海各部门单位的共识。宁海专门出台文件，重点推出优苗甄选、优苗培育、优苗选拔“三大工程”，推动年轻干部配备从结构向功能与结构并重转变，以此建立年轻干部发现甄别、培养历练、成熟任用的“链式”培育机制。