一个优秀的干部，是通过成就别人来成就自己的。对于这句话的理解，有三个不同的层次，每一个层次都代表着一种新的管理境界的理解与提升，每一个层次的实践和真正达成，都是因为战胜自我之后拥有了一个更加强大的自我。

    第一层，基层干部是通过成就自己团队的成员，通过给予团队成员机会、支持团队成员发展、辅导团队成员进步，最终成就了团队成员的价值，而获得自己的价值。第二层，一个中高层的干部一定要理解，优秀的管理者是通过自己团队的努力，成就其他团队的价值。第三层，一个高层的干部是通过成就体系之外的价值，来成就体系内价值的。

    当你站在不同的角度去看这句话，就应该有不同的动作。其实很多时候高层管理者的思想核心是因为他站的位置不一样。在三板斧中，最关键的是帮助管理者发现自己的力量，而不是去重新注入新的力量。我们认为每个人的内心都有自己力量的种子，我们需要的是给予土壤，让一颗种子发芽，长成参天大树，并成为森林。