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2019年01月30日 星期三  
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领导干部打人骂人“勇气”何来

    毛海清

    甘肃省武威市原市委书记火荣贵(正厅级)涉嫌受贿罪、挪用公款罪、滥用职权罪一案,由甘肃省监察委员会调查终结,移送检察机关审查起诉。甘肃省人民检察院依法对火荣贵决定刑事拘留,并将该案交定西市人民检察院审查起诉。日前,定西市人民检察院依法对火荣贵决定逮捕。该案正在进一步办理中(1月21日《检察日报》)。

    确切地说,被执行逮捕的火荣贵早已“火”过不止一次,他在武威任职期间的一些“高调”做法,曾引起强烈关注。甘肃省纪委监委的通报中,可以看到非常扎眼的词语:“把主政地方视为私人领地独立王国”“辱骂殴打领导干部和身边工作人员”……

    媒体报道的细节更让人触目惊心、匪夷所思——

    一次,火荣贵和几个下属乘电梯,电梯门开后,有位市委秘书长想先出去用手拦着电梯门,火荣贵以为他要先走,抬腿就是一脚,将秘书长踹飞在地,“顿时满嘴血,两颗门牙都被磕掉了”;又一次,火荣贵出席武威市凉州区某项目开工仪式。铲土奠基中,火荣贵手中的铁锹突然从把上脱落,火荣贵顿时火冒三丈,立刻“手持铁锹把追打区干部”;某日,他嫌某副市长工作没有搞好,挥拳就打。

    事实上,像“火书记”般威风、霸气的干部并非孤例。曾任安徽省合肥市副市长、公安局局长的程瀚,“民警起立敬礼慢了,上去就是一耳光;一言不合,打掉副局长一颗牙”,其蛮横霸道一度令合肥公安系统噤若寒蝉。

    人们常说,干部要有干部的样子,这个样子就是公众对干部形象的共同感知。党的干部,应该是知廉耻、明事理的人,具有人情味的人。且不说领导干部之间,即使普通老百姓之间、老板与员工之间也不能张口就骂,抬手就打。更何况,辱骂殴打他人,是对他人人身权利的侵害,轻者违法、重者犯罪,身为市委书记的火荣贵、身为公安局局长的程瀚,难道连最基本的规则和常识都不懂?当然不是,只是在他们心里有比法律更大的东西,那就是他们手中的权力。所谓“官大一级压死人”,大施滥施“权威”,下属、同事只能忍气吞声、敢怒不敢言。

    俗话说“官升脾气长”。其实,不应该这样,也并非完全如此。党员干部应该谦虚谨慎,对权力怀有敬畏之心。火荣贵等人则是从骨子里就岔了气,权力欲、名利欲膨胀,不懂为什么当官、怎样当好官的道理,对下属根本谈不上尊重,而是当成家臣甚至家仆,要求他们对自己俯首帖耳。可想而知,这样的人又怎么能听得见、听得进不同意见?使用权力又如何能够避免任性和腐败?

    革命历史题材影视剧中的一些将领豪放粗犷,有人赞叹不已,并刻意模仿其“硬汉”风格。其实,这是只知其一不知其二。史料记载,我军从初创时期就确立了党的领导原则和政治建军方针,并同封建意识坚决斗争,彻底纠正了打人骂人的军阀作风,形成了官兵一致的同志关系。指挥员的权威建立在身先士卒的表率作用、高超的领导艺术和质朴的人格魅力之上。从那时起,连对俘虏都不允许打骂虐待,更何况自己的战友。

    “不打人骂人”针对所有人,包括任何情况。不过,从既有事实来看,火荣贵等打骂的都是同事、下属,没有冒犯上级领导,显然是在“看人下菜碟”。由此可见,决定他们恶行的是品德问题,并非脾气、性格因素。官员的霸道作风之所以有市场,有时与上级领导的认同甚至纵容密切相关,有的领导不但不认为这是严重错误,反而认为这是有魄力、有能力,是豪爽豪迈,是大刀阔斧。这反过来会助长霸道官员的嚣张气焰。

    火荣贵、程瀚受到查处,主要是因为涉嫌受贿等问题,而“辱骂殴打领导干部和身边工作人员”,只是落马以后的“附加罪行”。如果没有前者,其很有可能仍在台上耀武扬威。那么,问题就来了,“辱骂殴打他人”是个人小节,还是原则问题?“不打人骂人”究竟是干部的高标准还是低要求?这事关干部队伍建设的大局,应当弄个明白。

    最近,对选人用人问题,习近平总书记再次强调“严把德才标准,德才兼备,以德为先”。就是说,对于“火书记”这样的领导干部,对于其“辱骂殴打他人”等恶劣行径,一经发现,就要用党纪国法警告敲打,甚至“一票否决”,决不能因为其所谓能力和政绩“强”,而宽宥其品行的“弱”。现在,德才兼备的干部比比皆是,应当为他们提供用武之地。而火荣贵之类,只会败坏干部形象,若能对他们也爆一句粗口,那就是“滚蛋吧”。

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宁波日报