俞小勋           

    2018年是“甬耀银辉”品牌创建的第五年。擦亮“甬耀银辉”品牌，打造“银辉之家”，我们一直在努力。

    作为党和国家事业的开拓者，老同志们的历史，反映和凝聚着社会主义的建设史和改革开放的发展史。老干部工作是与改革开放相伴而生、互促共进的。进入新时代，我们又迎来了老干部工作的转型发展。“甬耀银辉”是一项创新之举，它承载着习近平对做好新时代老干部工作的重要思想，筑牢为党和人民事业增添正能量的价值取向，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，是适应老干部工作时代特色和老干部内在需求的好载体、好平台。

    “甬耀银辉”既是活动品牌，是老干部志愿服务活动品牌化的积极探索；又是工作品牌，是新时代老干部工作转型发展的重要抓手；还是文化品牌，具有志愿者文化、正能量文化、快乐奉献文化等多重文化价值。五年来，它走过创建、推进、深化、提升几个阶段，逐步趋于成熟。越来越多的老同志走出家门，把生命线拉长、生活圈拉宽、人生价值标杆拉高，继续以学习式、延续式、参与式、传承式、建言式、公益式等多种方式积极奉献，开拓出一个全新的人生境界。

    老同志们天天正能量，奉献着、快乐着。他们“生命不息，车轮不停”；他们“上坡，帮人推车；遇河，为人摆渡”；他们“扶持一棵幼苗，收获一树希望”；他们不计报酬，“在时间上吃亏得起，在辛苦上吃亏得起，在利益上吃亏得起”。

    老同志们还创作了大量书画、摄影、诗词作品，这些作品记录时代脉搏，歌唱美好生活，传递红色基因，是老同志们初心的绽放，使命的凝聚，弘扬和释放了正能量。

    最近，我们到10个区县（市）开展银辉志愿者服务工作调研，一路都是惊喜、感动、鼓舞。各地承接“甬耀银辉”品牌的品格内涵，创建了接地气的特色品牌。以“党建+”为红色引擎，聚焦中心工作，聚焦老年群体，聚焦青少年，聚焦基层社区。老同志们把剩余的智力、体力、能力、财力、影响力奉献出来，使一个个富有特色的项目串珠成链：有的创立需求引领理念，为老同志提供精准化服务；有的创建“新三宝”服务品牌，助老、健老、乐老、慧老、弘老；有的开展“黄手环”活动，为老年群体定向定位服务；有的甘当“爱心搬运工”，到贫困山区办学、助学；有的建立集体抗癌俱乐部，抱团取暖；有的拿起彩笔，绘画“文化墙”，服务新农村建设；有些居住在社区的老同志，自发地成立“七彩银辉”组织，用各自的特长为大家服务。

    有句话说得好：“如果人生是一幅画，那么风即是笔，雨便是墨，岁月是纸张，阳光是底色，坎坷是笔触，四季是色调，奉献是主题，画的是祖国。”其实，这支神奇的彩笔就握在老同志自己手中。很多老同志更是深切地体会到：“弘扬正能量是最好的养生方式。”

    创建“甬耀银辉”品牌的初衷，就是希望更多老同志走出家门，加入“甬耀银辉”行列中来，服务他人，快乐自己。走出家门天地宽，一起打造“银辉之家”。老同志们在志愿服务中，一定会有更多的获得感：延续了使命感，增强了参与感，收获了成就感，赢得了光荣感，书写了自豪感，挥洒了存在感，提升了幸福感！

    （作者为市委老干部局局长）