记者 周琼

    海曙区委报道组 孙勇 

    通讯员 王志勇        

    【人物名片】

    鲁根水 市人大代表、杖锡花木合作社理事长兼宁波浴心谷度假村董事长

    林惠明 市政协委员、宁波市人力社保局副局长

    沈 玮 市政协委员、宁波市财贸金融工会主席

    【政府工作报告摘要】

    实施就业优先战略和积极就业政策，开展“甬上乐业”计划，城镇新增就业16万人。推进全方位公共就业创业服务，完善灵活就业社保补贴等措施，促进高校毕业生、就业困难人员等重点人群就业。鼓励创业带动就业，精准扶持小微创业者、新型职业农民等就业群体。

    2018年，我市城镇新增就业人数同比增长喜人，失业规模保持低位，我市接收的5万余名高校毕业生，就业率达到98.3%。林惠明委员说，2019年，为了保障就业这个“最大的民生”，人力社保部门将统筹推进多项举措。“比如说，现在我们已经通过稳岗补贴的形式，帮助企业特别是一些岗位稳定的企业减轻负担，来鼓励企业保持就业岗位。”林惠明委员告诉记者，人力社保部门还将通过降低创业担保贷款门槛、对创业孵化示范基地进行一定奖补等举措来推动创业，创造更多就业岗位。同时，对于许多普通劳动者来说，我市在劳动技能提升方面也有着一揽子举措。“我们通过一定的资金扶持，鼓励劳动者参与更多的技能培训，提升就业能力。”林惠明委员说。

    在肯定政府抓就业工作成绩斐然的同时，也有不少代表委员从就业工作难点、细节处切入，把关注的目光纷纷聚焦于新时期如何做好高校毕业生、妇女、农民等群体的就业工作。

    鲁根水代表在几年前就开始了将“农民”变为“职工”的探索。作为杖锡花木合作社的负责人，鲁根水带着乡亲们开始尝试转型，2017年3月，杖锡村的浴心谷度假村正式对外营业。这座兼具乡村古朴气息与时尚酒店服务的民宿大大拓宽了农村劳动力转移就业和农村增收致富的渠道。鲁根水代表用自己的实际探索，为大家描绘出了新型职业农民这样一个就业前景。

    沈玮委员对于就业问题的关注点则在于全面二孩时代育龄女性的就业权益。沈玮委员告诉记者，在就业市场上，不管育龄女性愿不愿意生育，二孩政策后对她们的就业歧视依然在加大。因此她认为，对于育龄女性的就业权益保障，需要引起党和政府、用人单位、社会和家庭的共同重视。她建议出台相关规定，明确界定录用阶段的就业歧视行为；同时，通过制订税收优惠政策，如差异化的个税抵扣及经济补贴政策，加快构建生育成本在国家、企业、家庭之间合理有效的分担机制，同时，沈玮委员也建议通过加大托育服务供给，减少女性后顾之忧，从而提高她们在就业市场上的竞争力。