朱晨凯

    近日，笔者想拉一位基层干部进一个聊民生话题的微信群，结果被对方婉拒。他抱怨说，手机里“群”实在太多，尤其是微信工作群。设置静音或者“消息免打扰”，怕遗漏重要信息，每天“滴滴滴”，盯着手机，随时回复“收到”“明白”，即使8小时以外也不得安静，负担很重。

    微信工作群方便沟通，就单项工作来说，它的确能让基层工作“减负”。相较于以往开会、发文、打个电话通知等，微信工作群能提高工作效率、节约成本，还便于监督考核。但正因此，大家看中了微信群的好处，争相效仿，大事小事都要建群拉人，就容易出现“增负”问题。基层工作内容繁冗，一个项目、一次会议、一次活动、一次培训建一个群的情况十分普遍，不少群里，人员有重复、工作内容有重叠、传递的信息有雷同，徒增基层干部的工作负担和处置压力。

    凡事有两面性，把握好利弊，掌握好尺度，才是微信工作群的“正确打开方式”。2019年是“基层减负年”，给基层干部手机“瘦身”，也是题中应有之义。清理一批长时间不用的“僵尸群”，精简一批以工作名义建立的“聊天群”，合并一批内容接近、成员相同的“工作群”，让基层干部少关注手机，腾出更多时间和精力服务群众，也是种实实在在的“减负”。