本报讯（记者黄合 通讯员胡欣子）从发轫草根到放眼国际，从野蛮生长到合规有序，伴随着中国经济崛起的，是千千万万民营企业走过的发展之路。如何涉过险滩、避开暗礁、勇立潮头？作为民族汽车品牌的排头兵，吉利控股集团书写的答案里，除了切准市场脉搏，还有紧抓廉洁合规。

    “在经济全球化的今天，任何不合规行为，都有可能变成严重的问题，产生严重的后果。做好一家成功的企业很难，毁掉一家企业可能只因为某一件小事，所以企业必须天天如履薄冰，时刻牢记合规的重要性。”吉利集团董事长李书福说。

    在吉利，有一个特别的组织架构，不直接抓生产，不直接管销售，管的是员工合规事项的考核。2014年起，吉利创新设立“合规委员会”制度，主任由集团总裁亲自担任，委员则由财务、人力、纪检等分管领导组成。如今，从上到下500余名合规管理专职、兼职人员织就“清廉大网”，覆盖了企业管理的角角落落。

    严禁下级宴请上级，严禁公款去娱乐场所消费，严禁以任何名义利用公款组织度假旅游……以合规为尺，吉利专门制定了《干部廉洁自律行为准则及其处分实施细则》《阳光采购协议》《重大项目中标单位约谈制度》等一系列制度，从产品质量、环保能耗到生产安全、反腐倡廉，从国家法律法规、行业标准到公司规章、社会道德规范，让清廉因子真正入脑入心。

    2017年，有员工举报，在信息采购项目的招标过程中存在围标串标情况。集团内部立即组成联合调查组，前往事发地杭州湾公司进行了为期半年的调查，查证涉案人员刘某某等三人利用职务便利，向投标单位透露信息且串通投标，并在此过程中索贿。最终，相关涉案人员被判刑，集团挽回经济损失1000多万元。

    无禁区，全覆盖，零容忍！据统计，在过去十多年时间里，吉利集团已查处了数百起不合规行为案件，仅公司副总经理以上的涉案人员就有数十人，挽回经济损失数亿元；2018年严查外籍人员违纪案件4起，其中1人移送司法机关依法处理。

    “可以说，在清廉企业建设方面，吉利已经尝到了甜头。”吉利集团党委副书记、纪委书记封飞行告诉记者，近些年吉利取得井喷式发展，汽车年销量超过220万辆，连续8年进入世界500强。“清廉就是生产力、清廉就是竞争力、清廉就是生命力”的理念，已在吉利落地生根。

    对此，市工商联相关负责人表示，希望广大宁波民企以吉利为样板，自觉做践行“亲”“清”新型政商关系的典范，携手推动宁波经济社会高质量发展。