本报讯（记者王珏 通讯员陶欢欢）“孩子能在这边顺利上学，我们工作才能更安心。”前天，宁波阿尔卑斯电子有限公司的外来职工陆静芝喜滋滋地告诉记者，根据公司刚刚结束的量化积分评定，她所获积分足够保障孩子今年小升初了。

    陆静芝9年前从老家安徽来到镇海工作，目前还未在这里落户。之前，她的孩子通过入学考试上了镇海希望学校。“但因户口问题，孩子没法在镇海顺利升初中的话，我们很可能要回老家了。”陆静芝说，好在单位3年前实施了积分入学政策。

    2014年，镇海率先在全市推出流动人员量化积分申评制度。全方位科学考量，把公共服务资源向优秀外来务工人员倾斜。企业和各村（社区）有一定赋分权利，表现好的外来务工者通过积分评定，享受子女入学、公租房、工会疗养等优惠政策。目前，镇海区近400家企业获得赋分资格。全区村（社区）赋分申请率在90%以上，赋分应用率100%。

    宁波阿尔卑斯电子有限公司是该区首家成功注册赋分操作的企业。该公司人事部负责人朱治南介绍，每年，公司都申请到124.7分的赋分额度，外来务工人员随迁子女教育问题基本能在镇海解决。

    截至目前，累计3000余名外来务工人员子女通过积分入学政策进入镇海区公办学校，近百人申请入住公租房，百余人享受工会疗养和健康体检服务。今年，镇海区还将对企业赋分标准进行调整升级，扩大受惠面积。如针对区“三领企业”，将会增大赋分权重标准。与往年不同的是，今年民办学校和公办学校一样均可通过线上报名实现积分入学。