朱宇 徐展新

    谷雨，一场春雨应时而来，润泽万物；一台引才盛会如约举行——2019宁波人才日系列活动成功启动。

    甬江人才创新中心启用、青年人才政策发布、国际青年人才社区和青年人才驿站投用……省委副书记、市委书记郑栅洁更是向全球人才发出热情洋溢的“谷雨之约”。

    宁波，缘何求贤若渴、惜才如金？“人才资源是战略资源、第一资源，事关经济社会发展的要务。”“现在的宁波，比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。”“人才工作再怎么强调都不过分。”过去一年多来，郑栅洁多次强调人才工作的重要性，频频出现在招引人才的重大场合。

    去年以来，海外工程师大会、中国机器人峰会、人才科技周、世界宁波帮·帮宁波发展大会……一场接着一场的人才活动接力开展，宁波以海纳百川的胸怀广揽天下人才。12家强校强院强所“牵手”宁波，9名海内外全职院士加盟宁波，一大批高层次人才怀揣梦想来到宁波。2018年，宁波人才净流入率达10.1%，高居全国城市第2位。但这与宁波的人才需求相比，还是远远不够的。加快补齐人才这块短板，是宁波高质量发展的当务之急。

    站在GDP过万亿元的新起点上，宁波正在谋划推进一批事关长远、事关全局的“栽树工程”，每一项工程都需要一大批高素质专业化的人才来支撑、来实施。特别是“246”万千亿级产业集群建设，既要做好产业提质扩量的工作，又要推进关键核心技术零部件攻关，没有与产业集群建设规模、主攻方向相匹配的创新团队、创新人才，是很难实现预期目标的。比如，关键核心技术零部件，是“卡脖子”问题最突出的领域，急需一批学有专长、术有专攻的高层次人才来攻关；面广量大的传统产业数字化、智能化改造，需要数以万计的高技能人才参与其中；5G、人工智能、生命健康等未来产业的突破和发展，必须依靠世界级顶尖人才的领衔担纲。

    宁波要走在高质量发展前列，人才工作首先要走在前列。各级各部门务必把人才工作放在突出位置，千方百计引人才，不拘一格用人才，满怀真情留人才，努力把人才规模做得更大，把人才结构做得更优，把人才质量做得更高。尤其是要把人才作为“服务企业、服务群众、服务基层”的重点对象，实打实解决人才关心的发展空间、分配机制、公共服务、知识产权保护等问题，真正让人才有用武之地而无后顾之忧，让宁波成为八方人才创业创新的福地、安家落户的乐园。

    谷雨是播种希望的美好节气。我们一定要守信如金、惜才如金，使每一位选择宁波的人才有机会成就梦想，都能与宁波共创美好未来！