陈倪路社区兼职委员带领邻里和好屋团队进行沟通调解。 （庄市街道 提供）

    记 者 王珏

    通讯员 金黄 姚单     

    “有了洪经理，咱们小区的办事效率高了不少！”提起“洪经理”，庄市街道书香丽景小区的居民总是称赞不已。他是陈倪路社区兼职委员洪永华，也是书香丽景小区的物业经理。去年年末，住户向社区反映，书香丽景一期住房部分外墙保温层出现轻微脱落现象，安全隐患较大。洪永华得知该情况后，联系各方可协调部门及单位，第一时间协助业主修复了墙体保温层。

    “社区治理碰到了疑难杂症，洪经理就会帮忙协调，他是居民心目中的好管家！”陈倪路社区社工王世波说出了很多居民的心声。在庄市，有许许多多“洪永华”活跃在基层一线，专挑民生难题下手。街道、社区与驻区域单位多方联动，挑选“能人党员”担任街道、社区的兼职委员，构建党建大格局。

    借力辖区内资源优势，街道从中科院宁波材料所、浙江纺院和石化物流有限公司等领导层物色了3名兼职委员。社区则从辖区共建单位、片区民警、物业和部分热心党员、居民中选出22名兼职委员。他们组成街道、社区决策的“智囊团”，解开群众日常生活中的“千千结结”。

    同心湖社区住着60多名教授、200多名副教授。社区利用人才资源开设“教授课堂”，不时请来老师为社区居民免费上课。“教授课堂”全市闻名，深受居民欢迎。但受限于社区会议室的场地，无法增加报名人数扩大受惠面。恰好，地处同心湖社区的镇海区实验小学校长韩亚斌是社区的兼职委员之一。韩亚斌得知这一情况后，第一时间与学校领导班子商量，主动为“教授课堂”提供场地，让更多居民从“教授课堂”中受益。不仅如此，区实验小学还为社区多项重要活动提供场地，实现了资源共享。

    小到管理居民生活身边事，大到参与街道民生工程、重大事项的讨论，“智囊团”所在之地，事无巨细逐一疏解。戴高乐是中科院宁波材料所人力资源部主任，也是庄市街道的3名兼职委员之一。他不仅参加街道每季度的党工委会议，还为诸多街道工作建言献策。“子女就学问题、住房问题成为制约人才引进来、留下来的重要因素。”戴高乐在参与街道工作中抛出这一问题。街道结合区里人才政策、招生政策，今年顺利协调解决30多位高层次人才子女入读幼儿园的问题。

    一位位“走心”的兼职委员助力基层治理，城市基层党建从“独角戏”变成“大合唱”。这种“工作在单位、活动在社区(街道)、奉献双岗位”的新机制运行大半年来，收集群众意见建议200多条，协助村社解决各类民生顽疾50多件。