本报讯（记者沈孙晖 象山县委报道组俞莉 陈光曙）在4月底举行的象山一季度经济形势分析会上，该县根据新实施的“双随机一通报”制度安排，首次采取随机方式，现场抽取部分干部汇报工作。

    在全县18个镇乡（街道）中唯一一季度主要经济指标全部飘绿，这份“佳绩”让被抽中的丹西街道党工委书记史欣荣有了汇报“底气”，同时也感到“压力山大”。“随机汇报鞭策我们进一步狠抓落实、比拼业绩，否则就会在全体与会干部面前‘出洋相’。”会后，他马不停蹄回街道安排下一步工作。

    今年是象山“作风建设深化年”。为推动干部在“六争攻坚”行动中担当作为、抓好落实，该县从4月18日起面向各镇乡（街道）和县级部门全体干部，推行“双随机一通报”制度。

    县级工作会议、“赛马会”以及各单位工作大会，均通过现场摇号、抽签等方式，随机抽取与会干部汇报本人岗位履职、中心工作和重点工作推进等情况。其他与会干部要对汇报人员进行现场测评，并折成相应分值。“这要求每名与会干部会前做好充分准备，会上注意力高度集中，对会议的主要精神也更加关注。”县旅发中心主任袁明全说。

    工作完成是否及时，质量是否符合要求，不止随机汇报，还要随机抽查。县委组织部、各单位对照干部“双对双排”年度清单、月度清单，以随机抽查方式对账对绩，每两个月不少于一次。

    建立通报反馈制度，对工作落实有力、绩效明显的干部，及时表扬肯定；对谎报进度、推诿拖拉的严肃批评，并视情予以组织处理。各单位在下一轮随机汇报前，须先通报上一轮测评得分和随机抽查情况，并要求“落后”干部在一定范围内说明原因。县委组织部随机抽查县管干部后，将其存在问题向所在单位主要领导反馈，并在一定范围内予以通报。