本报讯（记者周琼 通讯员任社）扎根宁波企业一线的42个紧缺职业（工种）的高技能人才，最高可获得3.6万元的岗位补贴。昨日，记者从宁波市人社局获悉，我市近日发布2019年度宁波市级统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录并同期展开申报，一批优秀蓝领不日就将收到这个“红包”。

    宁波市人社局的有关负责人告诉记者，为了引导、激励和培养一批优秀的高技能人才扎根产业一线，2013年起，我市创新推出紧缺职业（工种）岗位补贴政策。近年来，在一系列“组合拳”助推下，我市技能人才总量和高技能人才占比增幅都有了明显提高，截至今年第一季度，全市技能人才总量达到153.8万，高技能人才43.7万，占到技能人才总量的28.4%。

    记者了解到，在为数众多的高技能人才中，在劳动合同期限内的企业一线在岗职工，并按规定缴纳基本养老、医保、失业等社会保险费用；职工所从事的职业(工种)属于当年度市人力社保局公布的市级统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录；并持有相应职业（工种）的国家职业资格二级（技师）满3年及以上，或国家职业资格一级（高级技师）证书满1年及以上，就可以申报这笔岗位补贴。具体补贴标准为：技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元。据悉，紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴对象不包含机关事业单位（除技工院校）的企业编制人员。已开始补贴人员不受次年起发布的目录影响，仍可继续补贴。每人最长可享受36个月，允许中途中断，但需在首次补贴计发之日起五年内申领完毕，五年后补贴资格不予保留。

    记者了解到，本次的目录对上年度紧缺职业（工种）目录中的部分职业（工种）进行了整合，除了传统的模具设计工、电动装卸机械司机、装卸机械电器修理工、化工仪表维修工、焊工等岗位外，本年度市级统筹区紧缺职业（工种）还较上年度增加了化工总控工、工程机械维修工、智能楼宇管理员等10种我市经济社会发展所紧缺的工种。