本报讯（记者周琼 通讯员王志勇）近日，海曙区集士港镇一家企业举行读书交友会，来自贵州27岁的青年职工桂顺顺的诗歌朗诵赢得了不少女青年的赞许，这是当地总工会通过职荟文化发展中心组织的又一场相亲会；通过“阳明心坊室”，数百场心理健康宣讲走进诸多企业，服务职工上万人次。记者了解到，通过社会组织工作体系建设，我市各级工会正不断延展“双臂”，最大限度地把社会组织及其职工会员纳入工会大家庭。

    基层工会力量薄弱、专业人才匮乏。为了破解这一难题，近年来，我市各级工会进行了多方探索。市总工会有关负责人告诉记者，宁波市目前登记在册的社会组织有7410个，其中涉及劳动关系领域的社会组织有1288个。在对劳动关系领域社会组织情况进行全面排摸的基础上，我市重点培养了一支围绕工会、服务职工的劳动关系领域“志愿者+义工”队伍。同时，通过调研、走访等形式，各级工会谋划了职工需求相对集中、效益比较突出的一批服务项目，制定项目清单，明确服务内容和标准，并通过购买社会组织服务，打造工会法律服务、安全生产、职工特色文体活动、商圈职工综合服务、工会大数据精准服务等一批优质专业的工作品牌。

    据了解，上一年度，全市各级工会投入专项资金上千万元购买社会组织服务，惠及职工超过100万人次。同时，在工会组织的推动下，各类服务队也积极发挥作用。市劳模协会组成43支劳模工匠技术服务队，助力宁波民营经济发展，两年来为中小企业解决各种技术难题600多个；由150多名律师组成的工会律师志愿者队伍，为1692家企业提供法律咨询7286件，修改规章制度762份，调解劳动争议或提供法律援助522起；通过“甬工惠”微信公众号“在线律师”平台解答职工各类咨询620多个，提供40余个案例分析讲解；通过开展“心理关爱进企业”活动，举办数百场心理健康宣讲，已惠及职工1.2万人次。