本报讯（记者王佳 通讯员刘俊）军嫂尹小雅入职网络招聘顾问工作已有半个多月。能实现灵活就业，又能照看孩子，尹小雅觉得这是面向未来的一个很好的开始。

    随军家属就业安置工作，关系到部队长远建设和国防巩固。为更好地解决随军未就业家属的就业难题，创造更多的就业机会，宁波积极探索新路径。今年，市退役军人事务局、东部战区海军政治工作部“牵手”宁波杰博人力资源有限公司，创建“互联网+共享经济=灵活劳务”的军嫂就业创业新模式。

    “我们先前进行了大量实地走访，赴部队召开军嫂座谈会，深入了解目前随军家属在就业问题上遇到的困难和需求。”据市退役军人事务局相关负责人介绍，一些随军家属跟随部队驻扎在海岛边防，存在就业渠道相对单一等问题，她们要求融入社会的主观愿望十分强烈。新时代军嫂的知识学历也普遍提升，其中不乏“985”“211”高校毕业生。

    这次探索军嫂就业新路径，以92858部队作为试点单位，借助92858部队军嫂支部，为军嫂量身定制全职、兼职、不定时等多种互联网网上平台灵活劳务岗位，以解决随军后较长时间不工作与时代脱节的问题，增强军嫂职业自信并发挥专业技能。

    5月初至今，杰博人力资源有限公司已为92858部队200余位军嫂提供专业就业服务，为80余位军嫂提供职业咨询服务，推出8种岗位的灵活就业。其中，网络招聘顾问职位已签约，并已取得劳务承揽费，英文网络编辑岗位、网络会计服务已成功对接，其他岗位也得到军嫂的积极响应。杰博还在军嫂驻地进行针对性培训，精准对接岗位需求，量身定做培训内容。

    据悉，根据新的发展形势和要求，市退役军人事务局将继续整合各方资源，进一步创新内容和形式，推动军嫂就业创业服务向纵深发展，更好解决部队官兵的后顾之忧。