“不忘初心，牢记使命”，这是大榭开发区总工会“蜗牛”精神的蓝本。蜗牛虽小，却承载着梦想，不管前路有多艰难，一路勇往直前不停歇；蜗牛虽慢，却意志无比坚定，脚踏实地走好每一步，身后的痕迹都在“熠熠闪光”。

    大榭，是弄潮儿逐浪前行的胜地，是追梦人成就事业的热土。多年来，大榭开发区总工会引领广大职工学习蜗牛“不忘初心、方得始终”精神，化身为辛勤的耕耘者、永恒的攀登者、不倦的跋涉者、乐观的追梦者，用小小的身躯，扛起大大的梦想，不忘初心，砥砺前行，勇担职责使命，焕发干事创业的精气神，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

    前路，已有足迹可循；未来，将用双脚丈量，用双手开创。悟初心、守初心，大榭开发区总工会将以追梦者的姿态，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，服务区域高质量发展，打造大榭“五新发展”新乐园！

    辛勤的耕耘者 留下闪光痕迹

    “立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。多年来，大榭开发区总工会如蜗牛一般，奔走在一线，每一步都心无旁骛，引领广大职工建功立业，掀起创新驱动、提质增效的劳动竞赛热潮，日夜辛勤地书写着价值追求，在全国、省市区留下了一个个闪光的痕迹。

    个头不高，面带微笑，站在几十层楼高的龙门吊前，省、市级劳模（高技能人才）创新团队带头人刘达显得有些斯文甚至渺小。但操控起这些庞然大物，他可是技术“大拿”，先后获得国家专利10余项。

    一个企业仅有一个“高手”显然不够，如何将一人之长变为众人之技？大榭开发区总工会的做法是成立劳模创新工作室。自2015年起，大榭开发区总工会以劳模工作室为依托，在全区职工中广泛开展“名师带高徒”活动，作为职工素质建设工程的重要组成部分。以“刘达工作室”为例，刘达带领团队84人，相继研发RTG自动智能驾驶远程操控系统、新型调箱门机项目、调箱门机远程半自动驾驶、废金属查验用自动倒箱等项目，为全区创新团队的发展起到了良好的示范作用。

    在大榭这片开发开放的热土上，劳模创新工作室正在不同行业中绽放着攻坚克难、带徒传技、改革创新的风采，不断放大劳模的“品牌效应”。近年来，大榭获评全国五一劳动奖章1名，省级劳模3名，市级劳模7名，市五一劳动奖章8名，2家省级劳模（高技能人才）创新工作室和1家市级劳模创新工作室。

    永恒的攀登者 锻造创业精神

    大榭开发区总工会带领全区工会干部把职工当亲人，把自己当蜗牛，扎根企业一步一个脚印，在这片开发的土地上洒下辛勤的汗水，在丰收的笑容里收获由衷的欣慰，在艰难的环境中足履实地、知重负重、远离浮躁、筑梦担当，锻造创业精神。

    一名优秀技工的合理化建议，一年能为企业创造多大效益？大榭石化首席工艺工程师王以科给出的答案是：1.2亿元。

    2017年，王以科带领团队先后提出并实施了高低瓦及氢气系统优化、碳五流程优化改造、轻重污油系统优化等20多项技术革新项目，解决了影响企业安全平稳生产的瓶颈问题，降本增效1.2亿元。在生产攻关方面，王以科引领团队攻克了一个又一个难关，使大榭石化DCC装置成为国内示范装置。

    在大榭，“争先创优立功竞赛”“职工职业技能大赛”成为大项目建设和职工成长的重要平台。竞赛正“长”成时代需要的模样，沿着适应产业结构升级路子，自身发展的路径稳步前行。大榭总工会通过组织职工参加全市职工技能精英赛、群英赛，与北仑联合举办职工技能大赛，举办大榭首届职工技能大赛等形式，广泛实施技能练兵、技能比武等，大力提升职工技术技能素质。开发区荣获省职工优秀技术创新成果奖1项，市级8项；组织300多人次参加区级以上职业技能大赛，获得优异成绩。近三年，通过职工职业技能大赛获评“宁波市首席工人”3名、青年技术能手2名，这些都归功于职工技能的提升。

    不倦的跋涉者 服务永在路上

    脚下沾满多少泥土，心中就有多少真情。近年来，大榭开发区总工会把服务职工的触角延伸到海岛每一个角落，帮助已建会并条件成熟的企业建立“职工之家”50多个，让“家文化”充满职工的心间。时光荏苒，初心不变，大榭开发区总工会充分发挥职能作用，把党和政府的温暖送到职工身边。

    经久不衰的“四季歌”成了工会“关心关爱，救助帮扶，服务职工”路上的特有旋律。春日，大榭开发区总工会为来自基层工会从事劳动争议调解、劳动关系协调、财务审计等工作的人员进行免费培训，超过1000人次，增加提供学习交流机会，提升工作技能和水平。

    夏日，为奋战在一线高温天气中被汗水浸湿的环卫工人、交警，建筑工人等，送去凉饮、药品，一份份关心仿佛夏日中的绿荫。

    秋季，向建档困难职工子女伸出“娘家人”的关爱之手，帮助孩子们完成从幼儿园、小学、初中、高中乃至大学的求学梦。当看到就读烟台某学院的女儿收到助学补贴后露出灿烂的笑颜时，父母的眼睛湿润了。

    冬季，除了在元旦春节时实施三级联动慰问困难职工外，还通过多种方式积极发动企业工会组织为职工代购火车票。仅斯贝科技有限公司一家企业工会就为职工购买火车票200余张。职工孙女士握着返回东北老家的车票时激动不已，“在外打工的人，一年到头最期盼的就是回家过年，终于可以好好和老人团聚，好好孝敬他们几天了”。此外，还为职工集中包车返乡企业发放包车补贴。大榭万华热电建材每年都组织职工包车返回老家烟台过年，每当职工们乐呵呵地坐在大巴车上，尽管车子渐行渐远，但“第二故乡”的温情深深地沉淀在他们心底。

    近年来，大榭开发区总工会结合大榭实际，深入开展“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱大行动，持续开展元旦、春节“两节”送温暖、困难职工帮扶、大病救助、农民工春节返乡补贴等工作，共惠及职工500人次，投入资金120万元。

    开展职工医疗互助保障，减轻职工医疗负担，尤其是患重大疾病职工的医疗负担，为职工做好事办实事展示新作为提供了有效保障。宁波世明建设项目管理有限公司为职工进行了全员参保，尤其是2018年职工特重病保额为3份。该企业职工34岁的叶女士因患肺腺癌获一次性补偿3万元。2019年，大榭开发区总工会还专门向754名职工赠送了特种重病医疗互助保障。近五年来，大榭开发区总工会为5.5万人次办理职工医疗互助保障，多次被市总工会评为医疗互助保障先进单位，为1100名参保人员发放互助保障金130万元。  

    在顽疾面前，工会温情相助；在灾难夜里，工会紧急救助；在众声喧哗前，工会淡定维权……“倾听职工呼声，回应职工期待，让大榭开发开放的成果惠及更多的职工，是‘娘家人’的责任，更是初心和使命。”大榭开发区总工会主席张锋其说。

    乐观的追梦者 丰富精神家园

    “我们都是梦想家，与职工梦想同频，丰富其精神家园，让其感受‘幸福来敲门’的喜悦。”张锋其说。美国温第安纳音乐会管乐团、意大利国家爱乐乐团、浙江歌舞剧院民乐表演中心……每年新年来临之际，来自世界各地的乐团，用一场场华丽的音乐会给全区职工带来视听盛宴。

    五年来，大榭开发区总工会会同相关职能部门，依托相关社团组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，推进区总、二级工会、基层工会三级联动，将各类文艺活动与传统体育活动有机结合，推出一批“新春音乐会”“迎新长跑”等深受职工群众欢迎的特色亮点品牌。

    此外，除了组织职工参加市级各类大型文体活动外，还自行举办全区职工夏季游泳比赛、登山比赛等群众性为主的大型活动15场次，参与职工3000余人次。

    深化企业文化“五个一工程”建设，有效满足职工多层次、全方面、个性化的文化需求。加强文化普惠力度，深化演出进基层、培训进企业、图书送职工等传统形式，丰富职工业余生活。五年来，获省工会职工书屋示范点5个，省级职工书屋5个，省级电子书屋15家；市文化“五个一工程”百家样板单位5家；市级职工书屋10个、市级电子书屋10家。为基层职工送去“精神食粮”5000余本（册），购书费14万余元，受惠职工8000余人次。大榭开发区总工会组织职工参加“浙工阅读——同读一本书”全省职工读书活动获优秀组织奖。

    多年来，大榭开发区总工会扶持引导职工文化建设，通过文艺骨干培训、节目储备、品牌培育三方面孵化职工文化组织，指导基层工会组建职工文化团队，激发基层文化活力，实现职工文化繁荣。通过选送文艺骨干参加省排舞编导培训班，推送职工加入宁波职工艺术团等，培养基层文艺人才。并以此为“点”带动“面”的发展，组织职工参加市级文艺比赛，荣获全市企事业单位优秀文艺节目汇演“企业歌曲”奖等多项荣誉。

    不忘初心、牢记使命，大榭开发区总工会这只“蜗牛”永远在前行和奉献的路上。

    文/图 记者 冯 瑄 通讯员 徐桂凤 韩德慧