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2019年10月28日 星期一  
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带着温度的柔性执法

    自动履行正向激励机制、信用修复机制,说到底是一种柔性执法机制,是执法方式从强硬向柔和过渡的一个标志。镇海法院、江北法院的实践表明,这种柔性执法机制很有效果,为探索破解执行困局趟出了一条新路子。

    同样是失信被执行人,情况有所不同。一种是主观上有恶意,就是我们平常所说的“老赖”,对于这种人,强制执法无疑是最有效的;还有一种是主观上有主动履行的意愿,的确是某种原因导致失信,对于这部分人,执法不能“一刀切”一罚了之,而应给他们有改正的机会,甚至创造条件帮助他们提高履行能力。

    这使我想起了神话中鲧禹父子两人治水的故事。鲧用堵的办法治理洪水惨遭失败,禹改变了“封堵”的办法对洪水进行疏导收获成功。执法也一样,单靠惩罚是无法完全解决问题的,有时反而会陷入困局。罚本身不是目的,我们的最终目的是为了提高依法治理、规范化运行的能力。

    法律无情人有情。柔性执法并不意味着任意裁量,更不意味着我行我素,而是将人性化执法置于法律的框架内。说到底,柔性执法依然要尊重法律,只不过是执行过程中带着温度的人性化执法,这是社会治理观念更新的体现。

    希望这样的柔性执法能更多地融入我们的日常工作生活,用真情作为执法的手段,化解矛盾和冲突。(李国民) 

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宁波日报