本报讯（记者何峰 通讯员俞红）昨天下午，镇海区人社局的工作人员再次来到在镇海务工的贵州普安县建档立卡人员张冬冬家中，看望他的妻子和出生不久的孩子。10月31日凌晨，张冬冬妻子在镇海第二医院产下一个大胖小子。“太高兴了，不仅是因为新增加一个家庭成员，还因为近一年来全家在生活上的改变。”张冬冬脸上洋溢着再为人父的喜悦。

    张冬冬和他的父亲张光云，是通过普安镇海东西部劳务协作，来镇海就业的普安籍务工人员。去年，在普安举行的招聘会上，张冬冬和镇海公安分局巡特警大队达成就业协议。但张光云因为没文化也无技能，一时没能找到合适的工作。在镇海区人社部门协调下，张光云来到宁波金果园蔬果专业合作社工作。2019年5月，张冬冬的母亲郭仕英也来到金果园，3人在宁波稳定就业，每人每月收入5000元以上。不久，郭仕英又动员妹妹一家来宁波就业。

    郭仕英喜笑颜开地对镇海区人社局工作人员说：“家里的债务已全部还清了！在这里不光能挣到钱，还能学到技术，在宁波待个十年八年我也愿意。”

    为使普安建档立卡人员能走出来、有活干，从而实现具有稳定性、可持续性的脱贫致富，普安县和镇海区两地人社部门创新模式，在普安以“以培代工”的方式做好前期招工与职业培训工作，破解了输出人员因地域差异流失的问题，实现“稳扶上马”。据悉，2019年普安镇海两地劳务输出5批次人员，目前，在镇海区累计在岗稳定就业的普安籍建档立卡人员有351人。