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2019年11月15日 星期五  
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谁是业界王者?谁是跨界黑马?

2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛今日巅峰对决

大赛连续在甬举办数届,不少优秀项目落地宁波,推动了我市的行业发展。
获批设立国家级人力资源服务产业园,将为我市人力资源服务行业发展带来新的契机。

    本版文字 记者 周琼 通讯员 任社 宁波市人社局供图

    当人力资源服务迎来各种“脑洞大开”,当招聘、测评牵手“黑科技”,会带来怎么样的惊喜?这些问号,将在今日得到答案。

    据了解,今日,由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司指导,中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办,宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源服务行业协会具体承办,宁波银行特别支持的2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛,在宁波国大雷迪森广场酒店盛大开幕。部、省、市等各级领导将莅临现场指导,国内知名人力资源服务行业领域专家学者,国家级人力资源服务产业园、全国知名企业及重点人力资源服务企业(机构)等负责人400余人汇聚一堂。

    本届大赛以“创新引领·科技赋能·人力资源新发展”为主题。自今年4月份启动以来,经过组织发动、宣传推介、项目征集、初审初赛等环节,来自北京、广东、深圳、上海、苏州、杭州、青岛、武汉、长沙等全国各地的405个项目团队报名参赛,最终20个团队脱颖而出入围决赛。

    记者探营得知,本届大赛参赛项目业态丰富,覆盖在线培训、薪酬筹划、视频招聘、灵活用工、信用管理、电子签、社保法务等人力资源服务业发展全生态链,服务对象包括蓝领、白领、博士及博士后、留学人员、外籍人员、在校学生、残障人士、留守儿童等各年龄层、各社会阶层人士。同时,90%的参赛项目充分运用区块链、人工智能、共享经济、大数据、云计算等新科技、新技术。经统计,前四届大赛所培育的80个获奖项目,有1/3为互联网+科技型项目,1/3为针对企业转型升级所急需的法律、薪酬、绩效等管理咨询类专业服务新模式,1/3为专注于企业高端人才招聘、大学生创业、就业等服务领域的专业化服务。据了解,80个获奖项目中有24个落地宁波,后续发展融资已超10亿元。

    本届决赛创新引入互动机制,并进一步丰富评委组织架构。期间,继续开设创新项目与资本对接长廊,届时投融资机构、中国宁波人才市场产业孵化基地,鄞州、北仑、保税、江北、镇海的人力资源产业园区将与全部决赛项目进行点对点式接洽,促进有效实现人力资源服务项目实体落地。

    中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛自2015年成功举办第一届以来,今年已是第五届,成为全国人力资源服务产业创新项目展示与交流合作的大平台,也成为培育全国人力资源服务产业明星企业的摇篮和孵化器。宁波市高度重视人力资源服务产业发展,于今年8月正式迈入国家级人力资源产业园行列,已形成“一核驱动多团组联动”的园区集聚发展模式。本次大赛,将进一步助推人力资源服务业产、学、研全面合作,为全国人力资源发展提供大战略、大思路,为社会和经济发展提供人力资源大服务、大支撑,同时也将为我市人力资源发展提供新引擎。

三项指标稳居全省首位    

甬城人力资源服务业 迎来发展新阶段

    全省人力资源服务机构前十强中“宁波军团”占据“半壁江山”。百强榜单中,来自宁波的机构达到32家,预计到年底,宁波全市人力资源服务机构数将达1100家,营业收入可突破500亿元。近年来,无论是服务机构数量还是行业总营收以及实现的利税额,宁波的人力资源服务业始终稳居全省首位,在正式跻身国家级产业园行列后,宁波的人力资源服务业,继续着高速奔跑的态势。

    几年来,在“一核驱动多团组联动”的园区集聚发展模式引领下,宁波人力资源服务业的成绩单始终亮眼,在2018年全年,全市千余家人力资源服务机构实现行业总营收449亿元,利税超10亿元,与此同时,业态丰富的各类人力资源服务机构,不断以无形的市场之手,承担着优化配置人力资源的主渠道作用,近年来,机构年服务各类用人单位达15万家次,服务各类人才333万人次,帮助75万人次实现就业和流动。

    记者了解到,近年来,宁波人力资源服务产业持续推进思路创新、机制创新和载体创新,打造了“人力资源+资本+互联网”融合发展的产业体系,走出了一条独具特色的产业发展之路。

    宁波通过规划引领、出台扶持政策,设立500万专项扶持资金,持续优化行业发展环境;

    通过大数据、移动互联网等新技术手段的不断运用,丰富了我市人力资源服务业生态链,推动了传统人力资源服务企业的转型升级;

    另外还搭建了以“互联网+”为主轴的国家级人力资源服务创新创业大赛平台,确立并巩固了宁波在国内行业发展中的地位,行业发展市场氛围日渐浓厚;

    同时,通过不断发挥市场配置人才的决定性作用,人力资源机构的专业服务不仅成为大中专毕业生就业的主渠道,也成为存量人才实现流动的重要载体。

    在长三角乃至全国范围内,一系列“宁波做法”的影响力不断扩大,不少大中城市也陆续前来学习取经。

    市人力社保部门有关负责人告诉记者,围绕获批设立国家级人力资源服务产业园的重大契机,我市将加快推进园区建设,努力把中国宁波人力资源服务产业园建设成为华东地区人力资源服务配置中心、“一带一路”国家(地区)人力资源服务配置枢纽、长三角南翼国际人才发展高地和连通世界人力资本的集聚地。

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宁波日报