5年来，南山老年疗养院着力打造“凝聚力”工程、着重开展员工成长计划和骨干成才计划，多形式多举措促进员工成长成才，努力提高员工的综合素质。

    通过实施新员工“适应关怀计划”、开设员工“文化俱乐部”“员工加油站”等，加强人文关怀，将单位文化贯穿于各种形式的活动载体中，推动员工逐步形成共同的行为标准和价值观，提升员工的向心力和职业归属感，形成一支充满朝气与活力的员工队伍。

    目前，该院有16名员工获得社会工作师及初级社工证书；一线员工中有16名获得全国高级护理员资格证书、45名获得中级护理员资格证书、40名获得初级护理员资格证书，还有19名员工通过了院内初级护理员考试，全院护理员持证率达到98%。

    2016年，该院员工收获了“第三届全国养老护理职业技能竞赛一等奖”，之后，有多名员工分别在不同比赛中取得优异成绩和获得“宁波市优秀养老护理员”称号。

    “80后”养老护理员尹秀娟，苦学护理知识，勤练护理技能，由养老护理新兵成长为技术能手。2018年，她在宁波市职业卫生技术学校组织的“介助老人照料技能竞赛”中取得一等奖的佳绩。同年，在浙江省2018年“敬老月”暨第十八届老年文化艺术周开幕仪式上，被授予浙江省“最美养老护理员”荣誉称号。尹秀娟的成长，是该院190余名员工努力成长成才的缩影。

    南山老年疗养院通过5年的努力，走出了一条铿锵有力的发展之路，2017年获评全省养老机构标准化建设绩效评选活动“优秀单位”，同年成功创建成为宁波市社会工作示范基地；2018年获评宁波市AAA等级养老机构，同年与高校专家合作率先在全市范围内开展护理服务标准化暨质量管控项目建设；2019年获评宁波市公共服务窗口文明单位，近两年连续获得市民政局先进单位称号。

    今年11月26日，该院举行了以“新征程 创未来 我们在一起”为主题的五周年庆典活动，在庆典现场上，正式举行了“南山苑·桃花源”品牌发布会及品牌形象代言人“南南”“山山”首次见面会，并通过动漫形象展示了南山苑长者们最惬意最充实的“长寿”生活，传达了该院努力为长者创造更有质量的幸福生活的声音。

    （王佳 黎双）