范 昉 

    12月16日举行的全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会上，宁波市“银辉”志愿者联合会（以下简称“银辉”）被授予“全国离退休干部先进集体”称号。

    “银辉”凭什么获得全国先进？从这份成绩单中可见一斑：截至目前，全市有“银辉”志愿者2.2万人，志愿服务队伍1541支，服务基地176个，开展各类志愿服务4938次，服务群众58.5万余人。

    “银辉”让老同志走出家门，把生命线拉长，生活圈拓宽，人生价值标杆升高，焕发出不可替代的力量。“银辉”深知教育是阻断贫困的治本之策，从一开始就建立了大手牵小手结对助学项目，足迹遍布浙东大地，5年资助了2562名贫困学子，累计发放助学金340余万元。“银辉”选择安全生产比较薄弱的小微企业，开展安全挂牌服务，帮助他们发现安全隐患，进行技术改进。“银辉”开展了智能手机和5G培训，让老同志们赶上智能时代……

    “银辉”5年来的实践，也符合退休干部教育管理社会化的方向。老干部工作进入转型发展时期，习近平总书记提出，老干部是执政兴国的重要资源、重要力量。每位老干部都是一个舞动的“老”字，欣赏老、赞美老、拥抱老、奉献老！

    现在有些地方，撤销老干部工作部门，简单地把老干部推向社会，老干部本人不愿意，社会也准备不足，造成执政资源的浪费。宁波的实践证明，老干部的志愿服务，既是一般意义上志愿服务的一部分，又是不忘初心、牢记使命的党性实践。老干部曾接受党组织的严峻考验，坚定而又光荣；曾立足工作岗位，艰苦而又快乐；曾投身改革开放和现代化建设，平凡而又伟大；今天，加入“银辉”志愿者行列，执着而又幸福。

    “银辉”的实践关键在于三句话：“关系在单位，活动在区域，奉献在社会。”这是一种复合型探索，让单位、区域、社会共同发力，一起行动，互为依托，融合发展，引导老同志走出家门，从“单位人”到“社会人”再到“公益人”。这种复合型模式，极大地焕发了老同志们的力量。