本报讯（记者周琼 通讯员任社 王志勇）昨天下午，省市两级专门召开电视电话会议，部署2020年根治欠薪工作。

    据了解，我市展开“宁波无欠薪”创建行动以来，人社、工会、住建等多个部门联手协同，形成治欠合力。我市通过“黑名单”管理，不断强化信用联合惩戒，让欠薪者在社会上寸步难行。与此同时，我市还通过构建全市劳动保障监察预警指挥系统，将基层社会综治网格信息与部门联动信息互通融合，实现欠薪隐患的精准防控和提前化解。

    在多方的协同努力下，我市重大欠薪矛盾纠纷和群体性事件得到明显遏制，我市连续两年省级年度考核居于首位，10个区县（市）完成“无欠薪”创建。去年初以来，我市立案查处的欠薪案件、涉及劳动者人数和涉及金额，同比均下降逾50%。

    据悉，开展根治欠薪冬季攻坚行动以来，我市各部门按照市委、市政府统一部署，组成联合执法检查组，市、区县（市）两级联动，于去年11月15日起，在全市范围内广泛开展各类检查。截至目前，共出动执法人员1016人次，检查在建工程项目461个，其中，政府投资项目103个，国企工程项目16个；处置工资纠纷457件，为1313名劳动者追回工资1039.7万元。全市未发生因欠薪引发的重大群体性或社会影响事件。

    我市还将以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点展开检查，同时畅通劳动者维权渠道，加快处置各类欠薪案件，强化政府“兜底”应急保障措施，维护劳动者的合法权益和社会稳定。同时，劳动者一旦遭遇劳动报酬被克扣或拖欠事件，可拨打劳动监察相关热线进行维权投诉举报。