本报讯（记者厉晓杭 通讯员陆东旭 陈红）工作一段时间后，听听柔和的轻音乐，尝尝美味的小点心……这些大城市白领们的“标配”，如今在北仑新碶大港社区企业的一线职工也能享受到。

    王朝安是大港社区一家通讯公司的一线职工。每天工作闲暇之余，他会约上同事喝一杯咖啡、聊一聊生活。“我们一线员工，闲暇时候可以在‘快乐车间’休息一下，喝点东西。这不仅能放松心情，也能增进同事之间的友谊，工作效率也更高了。”王朝安开心地说，“公司还为我们在车间旁开辟了一隅花园，摆上了太阳伞和休闲桌椅，真是太贴心了。”

    作为全国首家不设居委会的纯工业社区，大港社区辖区内聚集了企业500余家，职工近10万人，其中外来务工人员占6成以上。大港社区总工会自开展“快乐车间”创建活动后，已有20多家规模企业开展创建工作。“‘快乐车间’就是现在城市里流行的‘公共空间’，供员工休息、看书、聊天、上网，有的公司还供应咖啡和小点心。”大港社区有关负责人介绍。

    “父辈们一般在这干几年，攒了钱就回老家养老了。我们这一代不一样，更看重企业关怀。”两年前，“95后”吴大平从安徽老家来到北仑，与王朝安做了同事。他告诉记者，在这之前，自己去过好几个工厂，直到来了北仑，才找到了家的感觉。“大家在‘快乐车间’里交流工作心得，唠唠家长里短，跟一家人一样。”吴大平说。

    随着“80后”和“90后”逐渐成为外来务工人员的主体，小吴这代人不再迫于生计，而是追求个性发展。企业用工形势也发生了变化。采访中，不少企业负责人告诉记者，如果不能让员工获得与城市居民均等化的生活保障，员工们就可能频繁跳槽。工资可能是新生代外来务工人员考虑的一方面，能体面快乐地工作更是他们追求的目标。新生代更希望能有稳定快乐的工作，打破发展瓶颈，获得更多成长空间。

    敏实集团创建“快乐车间”后，得到企业职工的高度认同。敏实集团金属饰条开发中心机加工车间有关负责人说：“同事之间关系如同亲人，大家除了工作上相互协作为企业创造效益，在日常生活中也通过篮球赛、登山等团建活动增进彼此情谊。”

    在率先开展创建“快乐车间”的企业中，建设职工休息室几乎成为“规定动作”，一些企业还在休息室里设置充满亲情的“心愿墙”。大港社区总工会相关负责人表示，倡导企业创建“快乐车间”是大港社区打造和谐社区、和谐劳资关系的一个缩影。而这样的倡导正得到越来越多企业的响应。如今，辖区内企业能动性不断展现，活动载体也日趋丰富。