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2020年01月21日 星期二  
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6分钟里展现“绣花功夫”

    记 者 黄 合 徐展新

    通讯员 勇祖轩 

    上台,亮相,述职,评议。对于10位区县(市)委书记来说,一年一度关于基层党建和人才工作的述职,已经成为岁末年初“期末考试”的重要科目之一。

    昨天,台下除了来自各市直部门机关单位的领导干部,还有“两代表一委员”、优秀人才、企业家、村(社)党组织书记以及来自基层一线的办事群众代表,他们手里攥着纸笔,要为这些述职者逐一打分。

    留给每名述职者的,只有短短6分钟时间。既要讲抓基层党建的亮点,又要讲人才工作的特色;不仅要把一年的成果体现出来,还要客观剖析自己身上的问题和短板——高度浓缩,用心提纯,成了每位书记不约而同的选择。

    “基层干部攻坚力度明显加大,去年破解历史遗留问题74件,破解率93.7%,新增积案率全市最低”“建立109个自治互助站实现全覆盖,99%网格事件在镇街处置办结”“规上企业研发机构设置率居全省第5,R&D比重达3%”……

    一个个数据背后,是地方党员干部齐心协力的努力和付出。“台上一分钟,台下一年功”,为了这场大考,大家在过去一年中铆足劲练好“绣花功夫”。“抓党建就是最大政绩”“人才是第一资源”等理念,随着层层传导,越来越深入人心。

    “基层区域党建工作不够平衡,村干部梯队建设还存在短板”“人才项目发展见效还不够充分,结构性短板仍然存在”“人才发展体制机制改革不够有力,市场化社会化培养服务人才缺乏深入研究”“党建责任传导仍存在递减现象、新时代群众路线没有走深走实”……

    现场,各区县(市)委书记也直言不讳地道出了目前存在的问题,为2020年的党建和人才工作留下了附加思考题,留下了补齐短板的进步空间。

    “听了述职报告,我倍感振奋。同样作为一名基层党员干部,新的一年一定要只争朝夕,不负韶华,为宁波高质量发展作出应有的贡献。”来自海曙区望春街道水岸心境社区的徐孟儿说。

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宁波日报