车间里的体温测量。 （张燕 摄）

    记者 张燕 

    穿上防护服，鞋底消毒后套上鞋套，体温测量合格，口罩和手消毒必不可少，再经过全身风淋系统，记者才被允许进入金海电子公司的生产车间。

    走进金海电子，消毒水的味道迎面而来。“我们2月1日提前复工，10日全面复工，目前已经有一半以上工人到岗。”金海电子总经理黄诚介绍，公司生产的继电器，用于心脏除颤器的控制板，是目前临床上广泛使用的抢救设备之一，故申请1日提前复工。

    因为有了提前复工的经验，所以金海电子在全面复工的准备上也更加充分。行政部徐易可谓最忙碌的人之一。2月1日以来，她就开始汇总各部门上报的人员数，了解员工返甬时间等信息。“外地员工抵甬后先在厂区外的宿舍楼隔离，等过了隔离期再住回厂区里的宿舍。”徐易介绍，员工的餐食不仅分餐，而且分四个时段进行，使用一次性餐盒，员工们也分桌食用。

    制造三部部长高国虎、副部长宋泉明，两个平时管理生产和技术的小伙子，成了临时“医护人员”。“我俩负责100多个人的体温管理，早上进入车间前给他们测量体温，中午或下午测第二次，下班前再测一次。”高国虎说。

    记者在金海电子的配件和成品车间看到，这里基本采用自动化系统，员工不算多，以管理设备和数控等工作为主。“这得益于近年来大力推广的机器换人。”黄诚介绍，近年来，公司每年用于技改的投入达4000万元，去年一次性投入7000万元引进工业继电器集成化生产线，使人均绩效提高了20%。

    “我是10日一早来上班的，现在有些同事还在隔离中，能按时到岗工作是一种幸福。”“90后”宋泉明介绍，当天上午10时，总经理还给每名员工发了开工红包，就连隔离的同事也有，让他觉得在这样有温情的企业上班，大家一定能共克时艰、战胜疫情。

    除了生产制造车间，金海电子公司行政区有一半左右座位的主人已“就位”，行政部、采购部、研发部的员工，并没有因为第一天上班而闲着，大家尽量通过电子渠道办公和交流。