本报讯（记者沈孙晖 象山县委报道组陈光曙 通讯员李莉）前两天，象山爵溪街道党工委副书记谢晓强带领4名成员组成赴外招聘组，赶到江西省上饶市开展招聘工作。“目前，我们已组织了该市万年县等地270余名劳动力来爵溪务工。”谢晓强告诉记者。

    向外“借兵”，破解全县企业复工复产面临的用工荒。象山抽调45名干部，分成10个赴外招聘组，赶赴7省20市30县开展企业用工招聘服务工作。“赴外招聘组分别由10名县管干部带队，每个组还配备一名与招聘地有求学、服役、原籍等相关经历的服务专员。”县新冠肺炎疫情防控指挥部相关负责人说。

    各赴外招聘组抵达目的地后，迅速走访了解当地人力资源现状、求职意向和待遇需求等，并与当地相关部门搭建人力资源合作平台，线上、线下开辟“招聘超市”，点对点向象山输送务工人员。

    同时，该县发布了一系列“悬赏令”，发动全社会力量帮助企业推荐引进用工，深挖内部人力资源潜力。如村（社区）组织有就业意愿的本地劳动力进企业，每成功推荐引进1人给予300元奖励；为企业提供职业介绍服务的经营性人力资源服务机构，按推荐成功上岗人数相应标准，给予每名劳动力300元至400元不等的奖励……“钢杰人力资源机构已为‘盛和灯饰’成功引进50名贵州息烽籍员工，另组织了150名安徽宿州籍务工人员，正向象山企业推荐。”县人社局负责人告诉记者。

    此外，象山还创新推出了“乐业码”。该二维码中集成了多种人力资源服务，包括“平安象山、宜居宜业”“绿码在手、畅通宁波”“万余岗位、任你挑选”等模块，既系统全面推介象山，又提供“甬行码”注册链接、网上招聘会入口、招才引才政策简介等，为来象人员就业创业开辟掌上“一链式”绿色通道。