本报讯（记者周琼 通讯员任社）2月26日上午，两辆来自河南周口的大巴车径直驶入鄞州企业宏纬食品，顺利为该公司接回了42名员工；此前一天，经过相应的防疫流程和旅途休整，贵州兴仁市的建档立卡贫困人员安明胜和其他26位同乡一起，回到了位于慈溪的先锋电器厂的岗位上……来自市人力社保部门的数据显示，目前，全市根据劳动力来源分布热力图的指向，已派出77个工作组，赴四川、安徽、贵州等疫情风险较低的劳务输出地，组织务工人员返甬。

    目前，我市已逐步进入有序复工阶段。然而，“老工人回不来，新工人招不到”的尴尬现状横亘在不少企业面前，成为限制产能提升的难题。而在一些劳动力输出密集省份，因为防疫需要，部分村庄仍处于封闭不让出行的状态、一些城市的公共交通也并未恢复，尽管想要返岗或出门务工，村里的劳动力也面临着“出不来”的窘迫，针对这样的“两头难”，全市人社部门市县联动、主动出击，到目前为止，已有77个工作组分赴全国，与当地人社部门开展实地对接，就劳务协作合作建立紧密联系。

    在鄞州，当地从务工人员出门的“第一公里”着手破题，通过多种办法，实现返甬复工人员从家门到车门再到厂门的无缝接力，同时，当地外派的小分队中还配有辖区重点人力资源服务机构人员，落地对接劳务输出地人力资源情况，拓展市场；北仑区人社部门的工作组，每到一地，除了衔接人员返岗，还将招聘“飞市”开到了所在地区，积极吸引符合健康条件的求职者前来，当地还推出未返岗职工信息预约平台，一旦具备区域批量接送条件，就及时跟进包车接送；慈溪打通从岗位对接到包车接送中的包括通行证、防控许可证、车辆调度、医护人员跟车、防疫设备配备等在内的全链条“一条龙”服务，推出“30小时回家计划”；海曙包机接回了诸多来自黔西南对口帮扶地区的务工人员。记者注意到，目前，全市各地正以越来越精细的服务手段，帮助各地劳动力顺利返甬。

    在全市人社部门的协同努力下，截至昨日10时，全市共组织包车2388辆次、专列23列次、包机5架次，安全有序接回安徽、河南、贵州等地的务工人员7.27万人。