世贸日湖中心

中车复工防疫两手抓

爱心专车整装待发

爱心专车出发前防疫措施确保到位

复工前现场核查

宁波江北人力资源产业园

社工“快递员”为居民送生活物资

    每位返甬人员都要领取“甬行码”，不便操作人员办理“甬行证”；织起“网格长+房东”防疫网，做好返甬人员“清零式”排查；严格落实复工企业承诺及防控主体责任，提供“保姆式”复工复产服务……新冠肺炎疫情发生后，江北区甬江街道立即行动起来，强化防疫措施，层层压实工作责任，全面发动党员志愿者和广大人民群众积极参与到防控工作中，引导全民战“疫”。

    防疫战，不容失；复工战，更要赢。为切实做好迎接“复工、复产、复学”“三复”高峰的准备，甬江街道落实省、市、区“一手抓疫情防控，一手抓恢复生产”的要求，多措并举，用实干和实绩，探索出了一条灾情下的甬江道路。

    ■党建引领 织密群防群控“保护罩”

    甬江街道位于江北区东北部，下辖10个社区和8个行政村，共有人口7万，其中外来人口就有近5万。

    笔者了解到，目前甬江街道还有大量人口在返程中，平均每天返甬1000多人。大量的外来人口，给甬江防疫提出了严峻的考验。

    甬江街道各级党组织统筹谋划，坚持党建引领，先后采取“高中低风险分区治理”“甬行码分码分治”等工作法以及“小周期滚动排查”工作制度，强化防疫措施，层层压实工作责任。

    自1月23日起，甬江通过“高中低风险区域”以分区作战的方式来快速甄别来自重点地区的人员和车辆，并建立“街道-村社-网格-居民志愿者”四级防控体系。同时充分利用大数据、村社区地毯式排摸等方式，对重点对象重点管控，层层关注。

    除此之外，在疫情防控中，甬江街道还以社区网格为依托，动员各村、社发挥基层党组织战斗堡垒作用，发动村、社所有力量并肩作战，群防群控，密织防线。正是有了这群守卫基层的“红色力量”，真正筑起抗击疫情的坚强堡垒，打响“全民”防疫战。

    在河西村的疫情防控卡口上，有一位硬核战“疫”的“帐篷书记”——林继军。村口一个用几块塑料布围起来的不足10平方米的帐篷里，只有一张行军床和一盏电灯。

    林继军白天就在这里办公，晚上把这里当卧室，一住就是十几天，唯一一次回家是因为雨水淋湿了被子。

    林继军率领网格长、志愿者40余人设卡，日夜风雨无阻地守护村民安全。看到林继军布满血丝的双眼，听到他沙哑的嗓音，村干部都劝他回家好好休息一下，林继军却摆摆手谢绝了。他说：“只要我还能说话，就不下火线，待在这里我踏实！”

    在抗“疫”一线，处处涌动着那些令人感动的身影。不仅有“帐篷书记”林继军，也有在集中隔离点暖心陪伴、不顾自身安危深更半夜到火车站接回高风险地区返甬人员的甬江街道总工会主席郑亚萍，有当起居民特约外卖员的“外卖书记”郑伟，有“把好关冲在前”的父女搭档周晓倩、周振国……另外，还有一批“80后”“90后”的年轻身影，他们战斗在卡口边、门岗外、电脑前，这一个个让人动容的身影主动请缨、带头冲锋，迅速投入到这场没有硝烟的战斗中，以实际行动诠释着基层工作者的初心和使命。

    ■主动推进 吹响复工助产“冲锋号”

    面对复工复产高潮，甬江精准深化“三服务”工作，推进企业有序安全复工。

    安全复工，需要事无巨细。为此，甬江街道发展服务办公室组成一支“保姆队伍”，为中小型企业复工复产保驾护航。同时街道成立资料指导组、现场查验组等3个小分队，处理企业咨询及回复企业复工等问题，对意向复工企业逐一走访，做好备案及时上报，切实推进企业复工复产风险管控与隐患排查治理“双控”机制。

    对于数量众多的规上、规下企业，甬江街道完善统筹，采取“分头跑”策略。目前该街道已复工企业1547家，复工率达96.8%，累计复工人数13235人，返岗率达86.6%。其中，32家规上工业和74家限上服务业全部完成复工。甬江成为江北区首个实现规上工业复工全覆盖的街道。

    对于辖区内的多个重点项目建设工地，街道简化企业复工复产备案流程，抓住复工重点，同时主动罗列，主动联系重点项目建设工地，对项目工地进行现场检查，对工地重点岗位员工进行核酸检测，努力解决劳动力上的实际困难。

    ■精准帮扶 打通复工复产“肠梗阻”

    甬江辖区内有超过2000家企业，企业实际困难远比想象的多。街道建立了专门的企业服务微信群，第一时间发送最新政策，并以此为平台，为企业精准服务。

    防疫物资匮乏是阻碍企业复工复产的“绊脚石”。经过多方联系，在江北区商务局的协助下，甬江与辖区企业家家乐超市合作，从土耳其购入150万只口罩，及时应对物资缺口。

    随着核酸检测需求增多，街道在甬江卫生院设置了固定核酸检测点，由美康盛德工作人员驻点检测。

    浙江诚晖人力资源发展集团有限公司负责人张燕楠坦言：“我们的项目等不及，如果再拖下去我们的压力很大，街道组织的核酸检测真的帮了我们大忙，减轻了企业负担，也让员工安心上岗。”截至目前，甬江辖区企业已有1692名员工完成核酸检测，陆续回岗。

    对于回程难的企业员工，甬江则通过和市住建局、江北人力资源产业园联合组织“爱心专车”前往河南、安徽等地接回员工，目前已累计派出专车38辆，接回返岗工人808人。

    对于企业在疫情防控期间产生的法律难题，甬江街道通过送法律服务进企业，助推企业复工复产。浙江广宜人力资源集团有限公司是一家建筑劳务企业，外来人员用工量大、人员流动频繁，疫情防控期间员工因在外地不能及时返回，或返回后需要进行隔离观察的情况尤为突出，因为疫情导致延迟复工期间薪资、合同方面的问题也较为多发。为了帮助企业尽快解决困难，甬江司法所联系多方资源，在建筑劳务企业集聚的江北人力资源产业园开展了集中的法治宣传服务活动。

    “为了弥补线下实地服务在时间、空间上的限制，给企业搭建更多的法律服务平台，我们也通过区里的微信群、公众号等线上渠道进行相关法律法规、问题解答的宣传，确保及时回应、迅速反馈。”甬江司法所所长盛锦杯表示。

    目前为止，微信群内已有以党员律师为主体的成员28人，解答企业涉及房屋租赁合同的履行及租金减免事宜咨询等各类法律问题60余件次。

    ■严格把关 拴紧安全复工“保险绳”

    村社是疫情联防联控的第一线，在保障复工的背景下，甬江上下拧紧责任发条，用好78个网格，严把安全关口。

    各村开展全面排摸，利用“房东管房客”机制，做好风险地区人员的管控，严格落实“一码通”的推广和分类管控工作。以河西村为例，村内由网格长和房东组成的“防疫突击队”，织起了一张群防群治的网格化管理大网，守好疫情管控“最后一公里”。

    “我们专门召集了村内的所有房东，宣讲防疫要点，希望他们配合村委会管好房客，做到房客信息‘门儿清’，同时让房客知晓开复工注意事项。”河西村党支部书记林继军说。

    渐渐地，300多户房东对疫情情况了解得更加清晰，不但做到自我防疫，还能守好自家的“责任田”，使返甬房客“如实报告不走样，开工复工有秩序”。

    “防疫突击队”的另一批队员网格长，对网格内情况天天排摸、天天更新。“村内住户复工需求较多，已经返甬住户我们做好排摸，做到不遗漏，未返甬住户我们也和房东一起通知到人，让他们尽快返甬复工。”河西村网格长李昕说。

    各社区则巧用“八联工作法”，党支部、居委会、业委会、物业、环物委、社会组织齐头并进，理出每日消毒、人员登记检查等25项防控规定工作，明确“六方”责任。党支部总体统筹，居委会负责掌握居民情况，业委会和社会组织协助宣传和排查，物业做好物资和人员保障，环物委做好全程监督，各方心中有数，铺开防疫工作网。

    “各企业与各村、社区都在努力做好两方对接，企业管好厂区检查登记，村和社区做好下班后的监测观察，这样共同做好辖区居民、企业员工的管理。我们在严格把好疫情防控关口的同时，统筹经济社会发展。”甬江街道党工委书记许光明说。

    安全生产重于泰山。甬江街道实行“一企一档”“一企一审”，和企业负责人签订承诺书，压实主体责任，要求企业严格报送返岗人员情况，完善员工“一人一档”健康档案。另外，街道联合江北区政府相关部门共同组建“复工企业疫情防控措施落实督查指导小组”，分批次上门，地毯式走访排摸，形成企业复工情况和员工返岗信息“两张清单”，确保全覆盖、点对点联系，不遗漏任何一家企业。

    “开工前街道协助我们对员工进行‘阳光排查’，制定防控方案和应急预案，并安排员工分批返岗。”宁波威讯软件有限公司相关负责人苟静怡表示。

    守好疫情管控“最后一公里”，数字化管控也出了一分力。威讯软件所在的甬江数字经济产业园的园区管理平台最近上线了防疫防控功能，每个员工都有了一个专属二维码，物业人员只需要对进出园区的人员扫一扫二维码，便能追踪工作人员的健康状况和进出次数。

    “园区通过数字化的信息整合，加强了对员工的健康监测和登记管理，也使整个园区的防疫、复工工作变得高效、简单、安全。”甬江街道发展服务办公室相关工作人员说。

    正是这样一项项充满温度、迅速落地见效的政策出台，为甬江众多企业渡难关、稳发展提供了坚实有力的保障。

    战鼓声声，春潮急涌。下一步，甬江街道将继续加强对企业疫情防控工作的支持力度，把各项疫情防控措施抓实、抓细，实现疫情防控与复工复产“两手抓、两手硬、两战赢”，确保经济工作“开门红、全年红”。

    本版撰文 罗秋玲 厉晓杭 本版图片 甬江街道办事处提供