艾才国 

    据3月7日《宁波日报》报道：海曙区纪检监察系统对疫情防控工作中41名被问责干部进行回访，有两名被问责干部因之后的积极履职被区委组织部通报表扬。

    疫情防控是一场没有硝烟的战争，更是一场生死大考，战“疫”效果哪里来？当然要依靠各级军令如山、落地有声的执行力。在激发战“疫”执行力方面，海曙区杀手锏就是“赏罚分明”，对战“疫”中责任心不强、行动迟缓、执行力不强的人“零容忍”、开杀戒，一下子问责了41名干部；与此同时，做好“赏”的文章，该通报表扬的通报表扬，激发其干事创业的热情和干劲。功是功、过是过，两名曾被问责的干部没有被“一棍子打死”，跌倒后站起来，表现好一样领了“赏”，这让人看到了希望，也让大家感到“干好干坏不一样”，由此鼓士气、激斗志、强责任、增干劲、抓落实，催生出更大战“疫”执行力。

    总之，海曙区疫情防控中的“赏罚分明”做法值得学习和借鉴。战“疫”非常时期，在“火线”上迅速兑现奖惩，是鼓舞士气的“励士”之法，更是提高战“疫”执行力的有效之策。

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