卢文华

    日前，省委副书记、市委书记郑栅洁在参加所在支部周二夜学活动上指出，党员干部要有过硬的工作作风，要有雷厉风行的工作态度，始终做到案无积卷、事不过夜，高质量高效率完成每一项工作。

    不容否认，当前，在部分党员干部身上不同程度地存在着“执而不谋、谋而不行、行而无力、终而无果”等现象，不仅极大地影响了本单位本部门的形象，也对中心工作推进造成了阻力，影响了工作大局。那么如何才能提升党员干部的“落实意识”，提升他们的落实行动力呢？笔者以为，需要处理好三组关系。

    处理好“做人、做事、做官”的关系。党员干部只有正确处理好做人、做事、做官的关系，树立科学的发展观、正确的政绩观和健康的价值观，才能切实转变作风，不断增强执行力。现在有的党员干部一接受任务就讲价钱、计得失、谈条件；有的明拖暗顶、推诿扯皮、打小算盘；有的张口就是无钱寸步难行，闭口就是解决职级待遇。其实质是“四怕”：好吃懒做怕麻烦、自我保护怕碰钉、自私自利怕吃亏、好人主义怕得罪人。其结果是：怕麻烦者不抓事，最终误了事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；怕碰钉子者不揽事，结果事事干不成，事事碰钉子；怕吃亏者不干事，结果一事无成吃大亏；怕得罪人者，讨好少数人，结果得罪了多数人。作为党员干部，要敢于说硬话、说真话、说实话、办实事。只有这样，做人才有底气，做事才能硬气，做官才会正气。

    处理好“想事、干事、成事”的关系。实践证明，只要想干事，哪怕事情再小，也会有为；如果不想干事，哪怕事情再大，也只能无为。只有有了强有力的执行理念，才会时时想着群众、事事肩负责任、人人奋发有为。这涉及一个担当的问题。顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。

    记得有位领导把不担当不作为干部归纳为“四个客”：第一种是“跳客”，屁股没坐热，什么事没干成，就想提拔；第二种是“秀客”，就喜欢表演，喜欢作秀，走走过场，到哪都是一群人跟着；第三种是“谈客”，夸夸其谈，天桥把式光说不练；第四种是“看客”，自己不干，指手画脚，评头论足。少数党员干部不想事、不干事，消极作为，无外乎这么几种原因：一是算得太“精”，把薪水与忙闲程度、压力大小、任务轻重挂钩，事事都要计算“性价比”；二是分得太“清”，八小时之外清空工作、放空心思；三是看得太“开”，宁愿去二线不愿去一线、宁愿做副职不愿做正职、宁愿任虚职不愿任实职；四是守得太“牢”，职能之外的事不肯做、交办之外的事不想做、规定没有的事不愿做。

    处理好“合心、合力、合拍”的关系。一个班子就是一台戏，组织上搭好了台，戏唱得好不好、受不受欢迎、有没有人点赞，关键看班子成员的角色扮演。党员干部的职责不仅仅是制定决策和部署任务，更重要的是自身必须具备执行力，充分发挥带头、带班、带队的作用，团结和带领干部群众执行好上级的各项决策部署，确保从整体上提高执行力。

    作为党员干部，一定要有角色意识、一定要厘清职责定位，这样才能齐心协力演大片、唱大戏。坊间有句俗语，“班子好不好，关键在领导；班子行不行，就看前两名”，生动地道出了党政一把手在干事业、带队伍中的核心作用。事实确实如此，一把手敢于挑重担、担重责，才会戏份足、镜头多，才能演主角、当一号，这样的一把手才是干部群众心目中干事创业的“一把好手”。班子其他成员则要当好副手、演好配角、搞好协作，做到“服从不盲从”“到位不越位”“补台不拆台”。

    今年，是我市“六争攻坚、三年攀高”行动的交卷之年，能否交出高分答卷，既是对经济社会发展成效的检验，更是对全市各级领导班子和党员干部的考验。作为党员干部，应进一步树牢正确的政绩观、事业观，强化执行意识，落实执行措施，确保执行效果，以实实在在的工作成效取信于民。