本报讯（记者周琼 通讯员郁诗怡）得知能获得约2万元的赔付保障金时，职工小陈喜出望外。今年2月，家住鄞州区的小陈确诊新冠肺炎，在得知市总工会在今年将新冠肺炎纳入《宁波市职工特种重病医疗互助保障办法》后，已参加该保障项目的他通过“甬工惠”APP“互助保障”模块申请了在线理赔。如今，理赔进入审批程序，预计4月30日前小陈将拿到保障金。

    记者了解到，小陈能获得这笔赔付金，得益于宁波市总工会的职工医疗互助保障项目。记者从宁波市总工会了解到，目前2020年度互保工作已正式启动。与往年不同的是，本次互保将新冠肺炎纳入保障范围。在特病保障期间参保对象被确诊为新冠肺炎，可享受特病保障待遇。新冠肺炎纳入特病范围时间暂定为2020年1月1日起至2020年7月31日或国家宣布疫情结束之日止。

    记者了解到，我市目前已基本形成了多项目、广覆盖的职工医疗互助保障体系，累计参保职工1409万人次，先后为84.9万人次给付保障金7.4亿元，上年度，全市职工参保达到188万人次，这一互助保障项目，大大减轻了患病职工个人医疗负担。

    据悉，本年度的职工医疗互助保障工作目前已展开，互保截止办理时间为5月20日。其中在职职工住院医疗互助保障项目，缴费标准为50元/份，退休人员住院医疗互助保障项目，缴费标准为130元/份。特种重病医疗互助保障项目，缴费标准为60元/份（保障期限3年）或20元/份（保障期限1年），每人最高可参加3份。女职工安康互助保障项目，缴费标准为50元/份（保障期限4年）或15元/份（保障期限1年），每人最高可参加3份。