本报讯（记者黄合 通讯员李锋）“今年一季度宁波投资、项目建设推进受到较大影响，抓好‘六保’、推进‘六稳’尤其是稳投资工作非常关键。”在“周二夜学”现场，围绕“不负韶华、攻坚担当”主题，市发改委机关党员结合实际工作开展责任大讨论，反思身上的短板和不足，并对下一步的重点工作提出行之有效的“路线图”。

    如何树立“窗口意识”、肩负“窗口担当”、贡献“窗口标准”？这场全市机关干部参加的责任大讨论，是“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动的重要载体之一。今年，这场聚焦机关干部、为期3年的专题教育实践迎来了收官之年。

    “机关党员最集中、执政骨干最集中、权力责任最集中，能不能把党员干部团结凝聚起来、发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，直接关系市委、市政府中心工作和队伍建设的成效，也直接考验各级机关的组织建设能力和水平。”市直机关工委相关负责人说。

    对此，该项专题教育实践活动围绕学习教育强认识、组织锤炼强党性、岗位实践强本领、关爱激励强干劲、督察整治强效能5大方面推出18条措施，进一步拧紧理想信念“总开关”，进一步夯实基层基础“奠基石”，进一步树立风清气正“风向标”，进一步挑起管党治党“硬担子”。

    给精神补补钙，给业务加加油。在宁波，每周的“周二夜学”已然成为常态，依托“百场讲座进机关”“千名支书上党课”“万名党员上讲台”等载体，进一步提高机关干部政治理论水平和专业能力素养，即使受疫情影响，还是通过线上线下相结合的方式，确保学习持之以恒不间断。

    以人民为中心，一切发展为人民。宁波建立起群众意见建议常态化征询机制，市级机关受理企业问题310件，已办结300件，满意率为96.3%。同时，通过广泛开展民主评议机关活动，一年来市级机关征集到各类问题1890个，已完成整改1883条，整改进度为99.6%，已评价涉企意见446条，满意率为93.7%。

    下沉到一线，服务有担当。2月5日起，宁波57.8%的市直单位在编党员干部支援中心城区一线防疫，86家市直单位和国企单位的5554名党员干部则直奔57个乡镇（街道）的村社卡点，协助开展人员排查、值班巡查等工作；随着疫情的好转，一半工作人员又转战企业一线，潜心服务复工复产。

    “说一千道一万，关键在于一个干。调查显示，71.8%的受访对象认为市直机关作风情况比上年有较大好转。”上述负责人表示，截至目前，全市各级机关党员干部开展“三服务”活动103763次，协调办结各类问题103494个，办结率达99.6%，大大推进了我市各项事业的破难攻坚。