本报讯（记者黄合 通讯员勇祖轩）建立企业反馈机制，以此作为衡量干部服务成效的重要标准，考核情况纳入干部综合评价体系，作为年度考核结果等次评定的重要依据；在服务企业过程中，防止扎堆走访、重复走访，不得给企业增添负担，不干预企业正常生产经营活动，力戒形式主义官僚主义……

    5月8日，市委组织部出台《进一步发挥组织作用全力助推复工复产危中抢机的十项措施》，立足组织职能、发挥组织作用，激发广大党员干部的积极性，推动各级党组织和广大党员干部在疫情防控常态化条件下，全力打好复工复产危中抢机的主动仗，在大战大考之年交出当好建设“重要窗口”模范生的高分答卷。

    据悉，“助企十条”包括持续推动驻企联企服务员一线解难、引导激励党员干部在“三服务”中担当作为、聚焦服务企业为党员干部精准赋能、从严管理监督党员干部在助企服务中规范履职、深入考准考实干部服务企业绩效、大力选拔使用服务企业表现突出干部、切实发挥两新党组织助企发展实质作用、抢抓窗口机遇期助企招才引才、积极引导人才服务企业创新发展、全面营造争当助企先锋浓厚氛围等十个方面。

    非常之时要有非常责任担当、非常工作作风。我市将进一步深化完善驻企联企服务员机制，发挥组织部门全链条管理干部队伍优势，精准选派优秀干部下沉复工复产一线，通过组建“服务小分队”、连片包干、组团服务等方式，确保市级“5个100”、区县（市）级重点企业和项目以及镇乡（街道）中小微企业“三个全覆盖”。

    非常之时要有非常能力本领、非常纪律规矩。我市将健全完善领导班子和领导干部年度考核办法，以及区县（市）、市属企业领导班子和领导干部（人员）综合绩效考核办法，突出加强实干实绩考核，重点把领导干部推动重大项目落地、惠企政策落实、破解企业经营难题等情况作为考核考察内容。