本报讯（记者黄合 通讯员勇祖轩）人才企业和在甬高校之间，能不能搭建更为密切的合作对接平台？昨日下午，产学研对接交流首场活动在宁波人才之家举行，一个月前人才座谈会中提出的共性问题，迅速得到了回应和落实。

    “这个方式特别好，我们正在为用工招人问题发愁。”一名去年年底刚落户宁波的高层次人才代表坦言，因为企业属于高精尖端领域，对实用人才培养选用有很高的要求，迫切需要校企合作培养，实现本土人才培养在应用层面的快速提升。

    喊“渴”的不仅仅是人才企业，不少高校组织人事部门负责人也表示，今年学校受疫情影响，赴外引才计划被迫搁浅，“幸亏有地方政府牵线搭桥，我们可以直接和高层次人才进行对接，找到合适的‘产业教授’，加快科技成果转移转化”。

    据悉，为了促进人才企业和在甬高校的高效对接，市委人才办前期已面向全市300多家人才企业开展了合作需求排摸，首批征集到合作意向30个；面向在甬高校征集到75个兼职教授岗位及14个合作项目的需求，并进行了一对一的反馈、对接、沟通。

    “可以说，产学研对接交流活动已成为当前我市助力人才企业‘两战都要赢’的实事项目。希望借助人才校企合作，为企业定向培养优秀人才；同时借助高校科研力量推进项目发展，提升企业研发能力，更好地服务于宁波的产业发展。”市委人才办相关负责人说。

    “这真是一场‘及时雨’。”现场，人才企业和在甬高校就人才培养、项目合作等进行深入对接，当场达成初步合作意向24个。