记者 董小芳

    通讯员 童盈芳 实习生 汪 莹

    暑假来临，不少学生或为锻炼自己、或为贴补家用，纷纷加入“打工者”的行列。然而，市场中隐藏的风险和陷阱让人不得不警惕。近日，记者走访甬上法院，法官给暑期有打工计划或已经开始打工的学生提个醒。

    14周岁学生暑假打工受伤谁担责

    2019年暑期，14周岁的小枣在母亲的介绍下，来到慈溪一家模具厂打零工。因模具厂老板马先生和小枣母亲是老乡，再加上小枣身高近1.70米。马先生没多问，就把小枣带进了厂区。

    不料，当天下午3点多，小枣因操作不慎，导致手指被机器“咬”伤。马先生闻讯，立即将小枣送医，并承担了所有的医疗费用。

    随后，经司法鉴定，小枣被认定为九级伤残。小枣父母代女儿向工厂索赔残疾赔偿金、医药费等20余万元。双方协商无果，诉至慈溪法院。

    原告认为，马先生招收未成年人从事危险行业，存在重大过错；另外，机器上虽有警示标志，却未对这种具有危险性的设备安装保护装置。

    被告则认为，小枣父母明知女儿是未成年人，还让她出去打工，应当负首要责任。其次，机器操作简单，且机器上有明显的警示，身为中学生的小枣完全可以理解。小枣因自己疏忽造成事故，应当负全部责任。

    法院在审理后，认定小枣与工厂之间存在劳务关系，且被告未提供证据证明其仔细审核了原告身份，招用未成年人为其提供劳务，并允许其独自操作机器，存在管理上的重大过失；同时，原告的监护人未尽到监护义务，对原告的损害亦有过错，且原告作为14周岁的学生，对于警示标识和警示语具有较高的认知能力，发生事故其自身也存在重大过错。

    最终，法院酌定被告承担七成的赔偿责任。

    针对学生打零工的陷阱并不少

    为积攒社会经验，利用寒假、暑假打零工的学生，比比皆是。于是便有一些不法之徒，专盯学生群体设“陷阱”，以谋取不法利益。

    之前海曙法院曾受理过一起典型的诈骗案件。当时，还有一年就要大学毕业的小张，从网上看到了一家娱乐管理有限公司的兼职招聘启事。联系对方后，小张顺利获得面试机会。面试前，所谓的“公司负责人”告诉小张，只要缴纳一定的管理费、服装费，就算面试成功。信以为真的小张立刻交了钱。不料，之后对方杳无音信。

    如此“陷阱”，生活中并不少见。

    在甬读书的小刘意欲在假期打工，一日他在网上看到某中介公司发布的招聘信息，对方承诺一旦通过面试，便会帮助推荐多个好的兼职岗位。于是，小刘便联系了对方，简单面试后，对方让其缴纳100元的费用，美其名曰“信息咨询费”。但是，自从缴了费，小刘便再也联系不上对方。

    “听起来这样的骗术有点‘老掉牙’，但对于‘求职’心切又缺乏经验的学生而言，还是会有人上钩。”法官介绍，此类案件中，受害人多数为在校学生，甚至有极个别学生受骗后竟然给骗子当起了“助理”，再去骗其他人，侧面反映了部分学生群体法律意识的淡薄。

    从甬上司法实践看，与学生打零工、做兼职相关的纠纷，还包括被高薪广告诱惑，在对单位几乎不了解的情况下盲目去打工，最终因工资待遇等问题产生纠纷；黑中介或个别用人单位故意在劳动协议上做手脚，使得最后产生纠纷时，学生只能自认倒霉、吃哑巴亏等。

    这些老生常谈的提醒请谨记

    又是一个暑期，不少学生正在寻找或已经走上打工的岗位。

    “想在进入社会之前先积攒点经验，既可以赚点零花钱，同时还可以体验生活，是一个不错的选择。但一定要擦亮眼睛，避免落入陷阱。”法官提醒。

    一要谨记，任何单位以任何名义向求职者收取押金、培训费等费用，都属违法行为。若在打工时遇到此类情况，要坚决拒交，且千万不要抵押任何证件给用工单位或中介，以免造成不必要的麻烦或损失。

    二要谨记，寻找工作岗位，要选择规范、正式的渠道。如公司的官方网站，或者某些正规招聘网站。通过中介寻找打工单位，要注意审核中介机构的资格，一般正规中介机构会将营业执照等悬挂在大厅显著位置。

    三要谨记，不要被“高薪”等字眼诱惑。天上不会掉馅饼，遇到条件特别诱人的招聘广告时要擦亮眼睛，保持清醒的头脑和高度的警惕，多种途径核实对方的真实身份，并保持与家人朋友的联系，以免被骗。

    四要谨记，要学会用法律来保护自己。一定要与用工方签订书面协议，若是口头约定，协商时可找见证人在场。并注意保留工资支付、考勤记录、工作服等证据，一旦发现自身权益受到损害，及时向劳动监察等部门投诉。

    “另外要提醒用工方，我国法律上设定童工为不满16周岁的用工，任何企业或个体商户在招聘兼职工或暑期工时，一定要仔细核实对方年龄、身份，避免一不小心违了法。”法官说。