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2020年08月06日 星期四  
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余姚:专项巡查机制推动问题立整立改

    

    

    本报讯(记者黄合)理论学习不够实、教育效果有待提升;谈心谈话不够经常、思想政治工作跟进不够及时;档案管理不严格,个别干部入党材料无故遗失……过去几个月,对照余姚市直机关工委检查发现的15类45个问题清单,余姚12个市直单位机关党组织逐条逐项进行认真整改,按图索骥全面提高机关党建工作质量。

    “机关党建,同样可能存在‘灯下黑’的情况,部分机关在主责意识、职能定位、队伍建设等方面存在着不少薄弱环节。对此,我们建立了专项巡查机制,定期对所辖市直单位党建工作进行‘把脉问诊’并开出‘药方’。”余姚市直机关工委相关负责人说。

    机关党建,谁来抓、抓什么、怎么抓?余姚专门制定了党组(党委)、机关党委(总支)、机关基层党支部三级党组织责任清单和党组(党委)书记、机关党组织书记、机关党组织专职副书记、机关纪委书记、机关基层党支部书记五个岗位任务清单;明确了以党内生活严肃化、党务工作规范化、党建工作亮显化、党员服务精准化为主要内容的45条机关党建工作标准,条目化明责,清单式管理。

    今年6月底,余姚就通报了二季度专项巡查中发现的“未把党建工作列入党组(党委)会议重要议事日程”“主题党日(党员组织生活日)活动质量不高”“‘三会一课’制度落实不够好”“发展党员工作不够规范”“党费收缴不合规定”等15类45个问题,其中涉及立整立改的问题24个,限期整改的问题21个。

    截至目前,各单位均已完成对立整立改问题的整改,整改率100%;对限期整改的问题开展有针对性的整改,预计于8月13日前全部完成。

    不仅如此,余姚市直机关工委还强化结果运用,完善考核办法,把党建工作考核放到与经济社会发展综合考核同等重要的位置,将党建工作情况作为民主评议机关的重要内容;开展“机关党建工作创新案例”评选,其中余姚市税务局泗门税务所“八小工作法”入选全国第二届党建创新成果展示交流活动百优案例。

    “下一步,我们将结合‘建设清廉机关、创建模范机关’活动,进一步完善清单管理明责、紧盯关键督责、双向述职评责、用好结果考责、区分类别问责‘五责’督导机制,对党组(党委)履行机关党建主体责任作出量化、具体化、可操作化的硬性规定,推进主体责任落实落地、见行见效。”上述负责人说。

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宁波日报