为激发班主任工作动力，2018年，鄞州区教育局出台了《加强全区中小学班主任（导师）队伍建设的实施意见》，从准入、考核、待遇、晋升、荣誉等方面对班主任实打实地予以倾斜。

    2020年，鄞州区再度调高班主任津贴发放：担任初中45人及以上、特殊教育14人及以上班级的班主任，在原有的班主任津贴基础上增加900元/月；担任初中45人以下、小学40人及以上或是特殊教育11人至13人班级的班主任，增加750元/月；担任小学40人以下、特殊教育10人及以下班级的班主任，增加600元/月，以此增强班主任岗位吸引力。

    此外，鄞州建立“新秀班主任”“骨干班主任”“名班主任”三级专业成长序列，并分别每2年、每3年、每4年评选一次。“新秀班主任”“骨干班主任”“名班主任”在担任班主任（首席导师）岗位工作期间经定期考核合格，享受同级“教坛新秀”“学科骨干”“名师”同等待遇。

    （蒋炜宁）