本报讯（记者周琼 通讯员郁诗怡）小微企业密集区域，职工诉求分散的难题怎么破？企业发展和职工提升如何两翼齐飞？昨日下午，我市召开“党建带工建”暨工会参与社会治理工作会议，交流各地以党建带工建，助力基层治理的相关经验并部署下一阶段任务。

    近年来，以党建为引领，我市工会组织探索的“车轮上的工会”“舌尖上的工会”“渔船上的工会”“产业链上的工会”等不断延伸到各领域各行业，乡镇（街道）工会兼职化改革全面铺开，工业社区、城市综合体、特色小镇等“小二级”工会积极探索参与基层社会治理着力点，企业劳动关系预期管理机制覆盖全市10个区县（市）和1.1万余家企业，劳动关系调裁诉联动化解机制不断深化。在基层自治领域，我市培育推广的“职工说事”特色做法，正引导职工有序参与企事业单位基层治理，越来越多的职工积极主动参与各类工会志愿组织。

    市总工会相关负责人告诉记者，接下去，各级工会要在党建带动、思想引领上进一步聚力用劲，最大限度地把职工组织到工会中来，引领广大职工积极参与社会治理。