本报讯（记者董小芳 通讯员徐毅）昨日，由市委人才办、市政府发展研究中心共同编辑出版的《2020年宁波人才蓝皮书》正式发布。蓝皮书指出，青年人才是城市发展活力的重要体现，也是城市决胜未来的关键因素，建议我市加快打造“青年友好城”。

    近年来，我市高度重视青年人才集聚工作，推出了一系列卓有成效的举措。如将每年谷雨定为“宁波人才日”，展现出宁波对青年人才的最大诚意；成立“青年创业创新板”，推出7天免费“拎包入住”青年人才驿站；定期举办宁波大学生创业创新大赛，激发青年人才创业创新激情。各区县（市）也将集聚青年人才、服务青年发展作为重要工作内容。如北仑率先推出“青年北仑”计划，内容涵盖青年住房、就业、子女入学等10个方面，被确定为国家青年发展中长期规划试点区域。

    蓝皮书认为，我市具有集聚青年人才的独特吸引力。2018年以来，宁波积极打造人才生态最优市，就“青·英”“青·归”“青·创”“青·苗”“青·匠”等“五青”人才出台形成完整政策体系。如在青年人才培育方面，对青年人才成长升级给予最高800万元奖励，对入选“十百千技能大师培养工程”的青年技能人才最高给予每人10万元培养经费等。

    留住青年人才，就是留住未来。蓝皮书建议，要积极打造有利于吸引青年人才的城市环境，如谋划建设一批“青年人才生态圈”，通过相关配套建设实现对青年人才的“引流蓄积”；推进知识更新公共服务平台建设，满足青年人才知识更新的需求等，加快引进、培育、用好、留住青年人才。

    据悉，《2020年宁波人才蓝皮书》由人才工作篇、研究探索篇和政策规划篇等3个篇章组成，收录了25项研究成果和8项人才政策。今年是人才蓝皮书连续第15年出版。