本报讯（记者陈章升 慈溪市委报道组张天叶 通讯员慈人轩）优秀领军人才（团队）到慈溪创业创新，最高可获资助1亿元；给予重大招商引智项目人才公寓奖励；青年人才“无门槛”落户……在昨日举行的2020“上林峰会”开幕式上，慈溪发布人才新政，面向全球“招才引智”，着力打造长三角高素质人才集聚高地。

    慈溪人才新政提出，对入选的“上林英才”计划领军人才（团队），给予最高四个“1000万元”支持，即最高1000万元的项目资助、最高1000万元的人才创业创新基金投资、最高1000万元额度的贷款贴息、最高1000万元的上市个人奖励。“面对‘高铁时代’‘前湾时代’‘长三角一体化时代’等叠加的重大历史机遇，我市将着力培育一批领军人才领衔的上市公司和‘单打冠军’企业，为高质量发展注入新动能。”慈溪市委人才办负责人说。

    今年年初以来，慈溪积极构筑人才引领优势、创新生态优势、政策体制优势，加快推进人才引领战略，人才总量超过24万人，荣登“中国青年乐业百佳县市”排行榜榜首。根据人才新政，该市将做大做强人才“基本盘”，给予出站留慈工作的博士后研究人员最高50万元的补助；对符合条件的新引进应届全日制普通高校本科生、硕士研究生、博士研究生，分别给予1万元、3万元、5万元生活安居补助。

    针对企业面临的“引才难”“留才难”“读书难”问题，慈溪进行政策优化、集成创新。根据人才新政，该市将加大人力资源服务产业扶持力度，对新建博士后工作站（流动站）的企业（单位），给予最高100万元补助；构筑人才创业创新大平台，加大人才安居保障力度，提供配偶安置、联系结对等人才服务；通过公立学校和民办学校“双轮驱动”，以及给政策、给补助“双向发力”，建立分层分类人才子女入学协调解决机制。

    近年来，慈溪打造“技能人才之都”，搭建起技能大师工作室带徒传艺、公共实训基地特色培训、高技能人才研修深造等全链条的技能人才成长通道。为再创“慈溪智造”新优势，该市将大力推进产业创新服务综合体、工程师协同创新中心建设，延揽国内外“高精尖缺”人才等，对符合条件的紧缺工种高技能人才，给予最高3.6万元岗位津贴。