校地合作启动仪式

校地合作启动仪式会场

万华引进的研发人员王绍杰

高校师生参观企业

    9月27日至28日,作为2020中国浙江·宁波人才科技周活动的重要组成部分，宁波大榭开发区举办了2020“榭·逅”人才政策发布会暨校地合作对接洽谈会。活动分为人才政策发布会暨校地合作对接洽谈会、就业创业环境实地考察、名校学子大榭行三个部分，通过校地合作对接，汇聚更多高端人才、青年人才、产业人才，为自贸区建设输送新鲜的人才队伍，交出大榭打造浙江建设“重要窗口”大棋局中“精品小窗口”的人才高分报表。

    近年来，大榭坚持党建引领促发展，以党建旗帜涵养人才生态、厚植人才沃土，在政策支撑、载体建设、产学研合作、品牌打造等方面取得全面突破，人才年净流入率持续保持在10%以上。

    “大榭的开发建设史，就是四方英才‘孔雀东南飞’到大榭的创业史和奋斗史。大榭的发展离不开人才，大榭特色鲜明的优势产业也必定能为人才的成长提供广阔的平台，形成特色产业人才集聚的洼地，为助力宁波当好浙江建设‘重要窗口’模范生作出更多贡献。”宁波大榭开发区党工委相关负责人说。

    产业聚才 释放人才集聚“黄金”效益

    “功以才成，业由才广”。人才资源是第一资源，在区域经济发展中，具有基础性、战略性、决定性作用。一直以来，大榭以临港石化人才培养引进为重点，不断加大人才开发力度，持续优化人才发展环境，激发和增强人才活力，以人才资源的新优势助推经济社会高质量发展，同时又通过优越的创新环境和产业优势，不断吸引特色人才集聚，形成了科技创新与人才供应“两旺”的可喜局面。

    在产业创新人才的支撑下，今年1-8月，大榭完成研发投入4.03亿元，完成年度目标任务的58%，申报高新技术企业8家，其中4家为首次申报。完成高新技术产业投资额26.1亿元，同比增长44.8%，增幅比年度目标任务高34.8个百分点；完成技术交易额5.03亿元，完成年度目标任务的114%；完成高新技术产业增加值59.0亿元，同比增长7.7%，发明专利拥有量204件。

    企业是实施科技创新的主体，也是“科技争投”的根本动力。大榭综研化学作为胶粘剂、新材料行业高新技术企业，极其重视“创新性人才”的引进和培养，该公司重点打造了由近40名博士、硕士、海外工程师、资深工程师组成的“创新型人才”团队，涵盖“研发、技术、质量管控和智能制造”等多职能，团队已经成功开发了1000余种光学功能膜、特种压敏粘着胶带产品和丙烯酸粘着剂产品，贡献了近100项发明专利，产品广泛应用于移动通信、光学显示、触控技术、家用电器、交通运输、新型能源、航空航天、生命科学、建筑、居住环境等领域。

    值得一提的是，综研化学于去年5月13日经批准设立“浙江省博士后工作站”，进行前沿性、高难度课题的探索与研究。目前，正与中国科学院宁波材料技术与工程研究所博士后流动站合作培养1名在站博士。未来，综研化学计划打造一个由3-5个博士后组成的科研团队，以此带动整个创新团队的升级。“我们建立了全方位的人才培养机制，公司员工工龄5年以上的达到81%，核心团队基本上都是10年以上的工龄。现有的创新性人才，基本上都是从校园来，然后3-5年培养成骨干，5-10年培养成独当一面的业务专家，10年以上基本上就成了精通行业技术的通才。”综研化学人事部门负责人唐运和说。

    今年以来，大榭重点以推进万华高性能材料研究院项目为抓手，会同相关部门积极做好人才引进、科研攻关、专利申请等工作。目前，万华研究院已拥有研发人员177人，其中博士11人、硕士123人，今年入职38人均为硕士。研发及产业化工作也取得阶段性成果，现已开发出各类材料超300款，申请专利155件，并与行业内企业合作量产193款新材料应用于汽车、家电等领域。

    王绍杰就是万华引进的研发人员之一。2008年，王绍杰在山东大学化学基地班获得化学学士学位后，保送至北京大学化学与分子工程学院直接攻读博士学位，2013年获得高分子化学与物理博士学位。2017年7月，他正式加入万华化学，2018年1月从烟台调动至万华研究院，从事高性能改性材料开发工作，涵盖汽车轻量化、电子电器和3D打印等多个领域，相关产品均实现成功应用并为公司创造价值。自工作以来，王绍杰先后多次在国际顶级化学杂志发表文章，研究成果申请发明专利21项，其中已有5项获得授权。

    逆势引才 打造特色产业人才“高地”

    今年以来，大榭克服疫情不利影响，依托绿色石化产业优势，深化“政策引才”“品牌引才”“载体引才”“产学研合作引才”多项举措，化危为机，逆势引才。今年上半年，大榭新接收高校毕业生人数、新增高技能人数同比增幅72.3%、29.2%，增幅位列宁波市前列。

    出台人才政策广纳天下英才。在９月27－28日举办的人才科技周活动上，大榭推出《关于加快推进产业聚智打造产业人才高地的实施意见》，紧紧围绕全区绿色石化、港航物流、能源贸易三大特色重点产业，实施优先扶持高端人才项目、推进海内外青年人才聚集、激发临港产业人才活力、发挥平台载体引智作用、打造最优人才生态5方面的人才政策。值得一提的是，在优先扶持高端人才项目方面，大榭将全力支持顶尖人才项目落地，实施高端人才工程配套资助，对入选国家、省、市人才工程的，分别给予1：2、1：1.5、1：1配套资助；对认定为“七顶英才”创业创新团队的，给予最高1000万元项目资助；对认定为“七顶英才”创业创新个人的，给予一次性100万元资助经费；同时还推出“七顶英才”扶持意见等人才引育用留一系列配套措施。在推进海内外青年人集聚方面，对来榭就业世界百强大学毕业生给予一次性就业补助，对来榭创业青年留学归国人才给予启动资金，青年人才给予一定的生活安家补助。在激发临港产业人才活力方面，重视企业自主培养，给予特优人才、领军人才、拔尖人才分别一次性奖励，并设立“校园引才大使”。在发挥平台载体引智作用方面，着力推进高端聚智平台建设，支持创建院士工作站，推进博士后工作站建设，强化企业技术创新扶持。在打造最优人才生态方面，设立科技创新贡献奖，加强人才住房保障，优化人才家庭保障，完善人才医疗保障，发放安家补助，并对外籍高层次人才子女就读市内国际学校给予一定的学费补助。

    “此次出台的人才政策，也是希望能够吸引更多人才来榭就业创业，大榭将不遗余力地为有志青年提供广阔的发展平台，互利共赢。”大榭人事部门相关负责人说。

    创新引才模式，打造品牌载体。今年3月，大榭人事部门首次举办2020年“在榭·等你”云端招聘会，万华宁波、华泰盛富、综研化学等10家龙头企业参会。针对疫情防控特殊形势，大榭将原先安排的多场春季招聘会暂停，利用互联网将招聘会开在“云端”，一方面缩减了企业与求职者见面沟通的时间成本，更加方便快捷，另一方面扩大了招聘的影响面和参与度，招聘效率显著提高。“在榭·等你”云端招聘会上，百余所高校2000余名学生报名应聘，企业累计接收简历779份。短短的两个半小时在线面试求职人员162人，初步达成求职意向103人。

    8月初，为积极助力湖北高校和湖北籍毕业生来榭就业，大榭人事部门举办大榭开发区重点企业——湖北高校专场云端招聘会，万华宁波、东华能源宁波、环洋新材料等10家重点企业参会，共吸引40所高校180名学生报名参加。

    云端招聘会不仅有效破解了疫情之下企业复工复产招聘难题，缓解湖北高校就业压力，促进湖北毕业生稳定就业，更让大榭“在榭·等你”“榭·逅”等这样的品牌打得更响，为大榭“品牌引才”提供了强有力的支撑。

    除了“政策引才”“品牌引才”，大榭创新“载体引才”平台，上半年对接洽谈高层次人才创业创新项目5个，完成万华博士后工作站2名博士后研究课题开题评审。同时，大榭人事部门进一步深化“产学研引才”合作，先后与宁波工程学院、浙江大学等高校就职工学历提升、人才招聘、科技攻关等方面开展合作，与河南化工技师学院签订校地联合培养人才协议，探索出“政府搭台、院校培养、企业引进”的校政企全面合作新模式，并主动邀请华东理工大学、重庆化工职业学院等化工专业院校领导参加“大榭行”活动，加强校政企合作交流对接，建立完善的产业人才引进和储备机制。

    服务留才 厚植人才生态 “沃土”

    人才既要引得进来，更要留得住。大榭党工委、管委会始终坚持人才优先的服务理念，深耕细作人才“沃土”，拓展服务内容、改进服务方式、提升服务质量，人才工作投入逐年递增，人才工作服务机制日益完善。

    人才“关键小事”当“急事”“特事”办。一方面，深入推进“最多跑一次”改革，实施人才系统“数字化转型”。业务窗口涉及的16项办事事项及各类补贴认定、项目申报已全部实现线上申报和受理，企业办事效率和获得感明显提高；另一方面，建立人才“关键小事”协调解决机制，积极回应人才普遍关切的居住、医疗、子女就学、出入境等问题，为高层次人才来榭工作提供支持。

    “从烟台来到大榭，最让我有感触的是大榭在人才引进中高效的办事效率，‘最多跑一次’让我可以在一天时间完成了相关落户工作。”万华研究院的王绍杰感慨地说，“为引进高层次人才提供的安家补贴和人才公寓，让我很有归属感，也为我能安心快速开展工作提供了便利。”刚到大榭工作的王绍杰因女儿入读幼儿园遇到困难，大榭人事部门得知后非常重视，积极协调大榭社会发展保障局与相关教育部门沟通，很短时间内就解决了困难。“当大榭人事部门工作人员将这个消息告诉我时，我真的非常感动，深深感受到大榭这片热土对引进人才的重视。”王绍杰说。

    除此之外，大榭在开展工程师自主评审的基础上，主动承接全市石化工程高级工程师评审工作，科学制定评审量化评价指标，精心设计评审工作流程，圆满完成评审工作任务。 2019年全市石化工程专业高级工程师评审人数较去年同期增长60%，大榭申报对象增幅300%。大榭产业人才引培一体化体系基本建成。

    冯瑄 查鹏飞 张云龙 文/图