记者 黄合

    人物名片：

    卢燚，鄞州区明楼街道常青藤社区党委书记，此前带领和丰社区获得2018年度宁波市社区文明创建十佳创新品牌、2019年宁波市第三届品质社区等荣誉。

    一把钥匙，只能开一把锁。对于社区工作来说，也是如此。

    卢燚在和丰社区做了5年的党支部书记，聚焦中高端居住小区、大体量产业园区、新业态繁华商圈的现状，她在全市率先推出“红管家”共治委员会，高空抛物、户外晾衣架拆除、毁绿种菜、商居公共维修资金争议等50余起重大矛盾分歧迎刃而解。

    今年7月，“80后”卢燚调任常青藤社区党委书记。眼前的常青藤社区，与和丰社区相比，显然有着截然不同的“健康状况”。这里是老小区，老年人口多，硬件设施相对也比较老旧。

    “在社区工作10多年，我总结了一套经验，就是必须从居民的需求出发，为社区服务找到清单和方向。同时也要整合好辖区范围的各种资源，组建各类社会组织和居民的需求进行匹配对接，让群众真正得到实惠，愿意投入社区治理。”卢燚说。

    到常青藤社区不久，她就积极探索实施一个核心、三方共治和五大场景的“共同缔造”，努力营造增能、焕新、安居、畅行、睦邻五大场景，最大限度地激发社区各方主体的主动性、创造性，把文明创建做成了一个实实在在的惠民工程。

    不仅如此，卢燚积极寻求多方治理主体的利益平衡点，形成凝聚居委会、业委会、物业公司和社区党员群众共识的常态化合作机制，充分发挥党员、群众主动参与社会治理，投身社区建设的积极性，共同缔造美丽家园。

    据统计，常青藤社区仅8月份就发动党员、居民骨干近2000人次，补绿复绿4000平方米，乱搭建、乱吊挂、乱堆放、随意种菜等社区顽疾得到有效解决。短短几个月时间，社区不仅“颜值”提升了，居民的自治活力也被大大激发。

    在党员楼道长的带领示范下，常青藤小城篮球场附近原本草木枯萎、黄土裸露的绿化带，变成了居民一起参与建设的“共享花园”。

    “希望通过自己的努力，能够让常青藤‘老树发新芽’，让不同群体的居民都有获得感，在社区里收获幸福。”卢燚说。