罗浩声 

    最近，参加集中学习培训，在课余讨论交流环节，大家谈到一些熟知的“能吏”因腐败问题落马时，不无惋惜。说某某人干事有思路、有魄力，也敢于担当，如果能够在位多干几年，那个地方的发展肯定是另外一副光景。感叹、共鸣之余，不禁想到了“能干事”与“不出事”这个老话题。

    “能干事”与“不出事”，这是干部成长最基本的内在要求。“为官一任，造福一方”，组织上千挑万选把你放在重要岗位，自然是寄予厚望的。一名干部能够得到这样的锻炼机会，必定要有一番作为，保持一种“不用扬鞭自奋蹄”的自觉。否则，就难以做到上不愧于党、下不愧于民。与此同时，我们党的各项纪律、规矩也明确要求，干部在“能干事”的基础上，还要严于修身自律，干干净净做人，清清白白做官。不能既想着做官，又想着发财。一个合格的、称职的、有事业心的领导干部，必须把这两者科学地、有机地统一起来。“既干事，又干净”，才能多留业绩、少留遗憾，多些“福报”、少些悔恨。

    有的同志为一些出事的“能吏”感到惋惜，主要是针对当事人本身而言的。有的领导干部出身草根，在组织培养和个人努力之下，一步一个脚印成长起来，很不容易。在位的时候，受人尊重，被人敬仰，连家人和亲朋好友都觉得脸上有光。可是，一旦犯了错误出了事，结果可谓“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”，以前其为之奋斗的努力和成果，也就付诸东流了。身份、地位、身上的荣誉光环随之消失，这确实值得惋惜和引以为鉴。

    从更深层看，有的“能吏”出了事，除个人命运发生颠覆性改变，对一个地方发展所带来的影响，也是巨大的、不可估量的。这一点，往往容易被人们忽略。比如，过去有的地方和单位在“能吏”的率领下，本来搞得红红火火，发展势头很不错，上级有褒奖，群众常点赞，舆论多好评。遗憾的是，随着“领头羊”成了“阶下囚”，有些已经描绘的宏伟蓝图成了“空中楼阁”，有些本已铺开的摊子也成了“半拉子”工程。

    看到“能干事”的干部出了事，一种消极的观点逐渐有了市场——当官、做事还是“悠着点”好，平平淡淡才能长长久久。在这种错误思想的指导下，有的同志把“不出事”奉作人生追求，甘当“太平官”，凡事求稳当；有的“有了矛盾挥挥手，遇到难题绕道走”；有的得过且过，做事情、抓工作跟着感觉走，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”；还有的奉行“多做多错、少做少错、不做不错”的人生信条，搞起了“既不出风头、争彩头，也不落后头”的所谓“中间主义”，如此等等。这样一来，看似自身“安全”了，事业却落下了“饥荒”。这样的做派，自然是要不得的。

    干事不干净不行，干净不干事也不行。记得习近平同志曾在《之江新语》中指出，领导干部手中握着权力，权力用得好可以用来干大事，为人民谋利；用得不好就会被污水沾染，有时不知不觉之中就会陷入“温水效应”之中。这话发人深省，值得认真品味。

    作为一名领导干部，在其位就要谋其政、履其责，找准位子、扑下身子、放下架子、干出样子，这既是一种责任，也是一种担当。同时，还要珍惜岗位、敬畏事业，保持初心和本色，守住思想的防线和道德的底线，做一个有情怀的明白人、一个敢于担当的领路人。既要“能干事”，又要“不出事”，这是一个好干部应有的格局和追求。