流动党支部成员上街打扫卫生。（陈燕 摄）

    记 者 沈孙晖

    通讯员 史妮妮

    象山县委报道组 陈光曙

    近日，象山爵溪街道第三十四届文化艺术节暨新爵溪人健康趣味运动会举行，进一步丰富了新爵溪人的业余文化生活，提升了他们在当地的获得感、幸福感。“新老爵溪人就像一家人，我们要共同守护好爵溪这个美丽的家园。”看到现场欢声笑语，江西鄱阳乐丰镇驻爵溪流动党支部书记夏寿标动情地说。

    爵溪街道有外来人口3万余人，分布在600余家企业工作、3个社区居住。如何下好社会治理这盘“棋”，是当地一个大难题。近年来，街道党工委加强党建融合发展，坚持“共建、共商、共治、共享”理念，探索打造具有辖区特色的新老爵溪人社会治理共同体模式。

    “针对江西鄱阳、万年两地来爵溪务工人员较多、党员集中的现状，街道突出组织共建，完善覆盖型自治体系，相继建立鄱阳莲湖乡、乐丰镇以及万年梓埠镇、湖云乡4个驻爵溪流动党支部。”爵溪街道党工委相关负责人介绍。

    以外管外、以外治外、以外引外、以外服外，4个流动党支部协助街道管好3万余名流动人口，画好基层源头治理的同心圆。今年8月，鄱阳县饶丰镇茅屋墩来爵溪务工人员吴细花反映，她打工的工厂欠薪，一直不给其结算工资。为此，夏寿标多次和厂长蔡先生沟通，发现双方因为语言不通，加上吴细花不识字不会算账，导致对工资结算标准存在分歧。夏寿标分别与吴细花、蔡先生核实算账，至10月底，双方达成一致，吴细花领回了12686.67元工资。事情圆满解决后，吴细花和蔡先生都向夏寿标表示感谢。

    同时，街道依托“居民议事”等载体，创新推行“乡音说事”制度，把持有居住证的流动人口统一纳入说事主体，让新爵溪人畅所欲言表达利益诉求、反映困难问题，为社会治理建言献策。“我们作为‘娘家人’，通过街道提供的说事平台倾听大家的心声，做好排忧解难工作。”鄱阳莲湖乡驻爵溪流动党支部书记张光告诉笔者，今年以来，该流动党支部已开展“乡音说事会”8次，解决涉及流动人口的矛盾纠纷65起。

    管理好、服务好“自家人”外，新爵溪人还成为建设美丽爵溪的生力军。街道建立区域共治机制，设立新爵溪人综治工作室、慈善工作站，打造“新老爵溪党员巷长”队伍、“霓裳七彩”青色党员志愿服务队、“乡音”调解室、“和事佬”工作室等服务品牌，在环境卫生整治、垃圾分类、交通隐患治理、消防安全整改等工作中发挥积极作用，增强新爵溪人的主人翁意识。

    在爵溪出租房消防安全隐患整改中，外来党员“巷长”组织流动党员积极参与，共计上门走访1760户，完成出租房整改1.2万多间；“霓裳七彩”青色党员志愿服务队累计参与治安巡逻、文明劝导等120人次。“如今，我们新爵溪人从原先的‘不愿理’变成了‘同治理’。”夏寿标说。

    融入“第二故乡”后，新爵溪人更为“家乡”的发展不遗余力。上半年受疫情影响，街道600余家工业企业面临招工难。4个流动党支部发动回家过年的党员一起出力，或包车载员工返爵溪，或动员私家车及时返象。夏寿标还主动配合县赴外招聘组，联系当地人社局和乡镇，18天内累计包车返象178辆，动员私家车返象3800余辆，帮助输送返象人员近2万人，解了企业用工的燃眉之急。

    为了更好地打造社会治理共同体，街道出台新爵溪人子女与本地学生同享免除借读费、学杂费、书费等政策，让他们共享社会发展红利。8月底，从江西来爵溪务工的余阿婆由于家中社保问题，导致孙女无法在爵溪读初一。经流动党支部反映后，街道相关部门开通“特殊通道”，解决了余阿婆的难题。目前，流动人口子女占爵溪公立学校就读生的84%。