记者  厉晓杭

    通讯员 沈焰焰

    北仑区委报道组 陈盛竹

    “企业门难进、桥梁架不起、服务无从下手”，北仑小港街道枫林社区曾一度面临这样的窘境。

    枫林社区成立于2013年2月，下辖1个拆迁安置小区、1个浙江省级装备产业园区、2个小微企业较集中的工业园区。在11平方公里的土地上，大中小企业有162家，其中规上企业38家，包含16家北仑区“龙腾”企业。

    作为一个典型的以工业为主的混合型社区，如何做好企业“管家”、职工“保姆”，是重点，是难点，亦是永不止步的探索。近年来，枫林社区党委始终坚持一手抓生产性服务，一手抓生活性服务，整合各方资源，打通服务企业“最后一公里”，让辖区企业及职工享受到最优质最优惠的资源和服务。

    “一开始，大体量企业对社区层面的服务和帮助，需求度几近于零。”枫林社区党委书记金胜男坦言，在做好力所能及的生产性服务的基础上，社区做起了“人”的文章。“我们社区多是智能制造企业，职工约有1.5万人，且70%以上是年轻人，也不乏高端人才。‘留人难’，是很多企业面临的问题，这也成了我们提升‘存在感’的突破口。”

    枫林社区党委紧紧围绕青年产业工人、青年高端人才、新生代企业家三大服务对象，组建了“学习型”“文体型”“公益型”三大类型社会组织，帮助广大职工获得提升、交到朋友、实现价值，近3年来累计举办各类活动78场，辐射青年5000余人次。

    契约化共建，助推社企有效融合。开设先锋“e”课堂，每季度组织党员进行集中学习；开展圆梦“小候鸟”微心愿、红七月便民服务月等公益活动；设立“比一比、晒一晒、亮积分”党建先锋墙，开展《条例》《准则》等知识竞赛，形成你追我赶的良好学习氛围……

    自2015年成立区域化党建联合体以来，枫林社区党委进一步完善“1+1+N”党委组织架构，“N”是指N家非公企业党组织。目前社区党委下辖7家实体非公企业党支部、3家功能性非公企业党支部。同时，社区党委依托“网格化”管理模式，配备一对一非公党建工作指导员，加强非公企业党支部规范化建设，基本实现了区域党群组织的无缝覆盖、开放运作和有效融合。

    记者了解到，为了加强企业协作共建，辖区企业还开展了“大手牵小手”“契约化”结对行动。即通过搭建“产业链联盟”“新枫享联谊会”等社会组织，依托盛威军校、菲仕中青班等优质企业的品牌项目，由相对成熟完善的大企业帮助指导中小规模企业，加快园区上下游企业的人才交流、业务对接。

    为了引进更多高端青年人才，枫林社区还持续推动校地校企深入合作，推进产教融合，与宁波大学、宁波诺丁汉大学等达成引才体系，定期邀请大学生实地参观园区企业、建设大学生就业实践平台等，有效加大大学生实习应聘、就业创业全链条支持力度。近两年来，社区共开展相关活动11次，实现近500人次的工作对接。

    党的十九届五中全会提出，坚持把发展经济着力点放在实体经济上，坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力。“作为‘大管家’，我们社区要不断下沉服务、优化服务，助力实体经济高质量发展。”金胜男说。