在良好的人才生态环境下，不少专家正更积极投身助力于宁波经济发展。图为专家进基层服务企业。（周琼 任社 摄）

（制图 周琼 任社）

    周琼 任社 

    19个部门携手梳理需求、完善流程，共同提供包括联系慰问、休假疗养、医疗保健、健康体检、配偶就业、子女入学、交通出行、休闲旅游、体育健身、医疗补助和特殊困难补助等在内的20多项服务保障举措。

    在上月下旬的一次抽样调查中，参与调查的1186位专家人才对专家管理服务工作给出了综合满意度98.99%的高分评价。

    “把人才还没想到的做到了位，把想到的做到了完美。”在宁波感受着点点滴滴的“小确幸”的同时，7300位各界专家，正更倾力投身于各自的工作领域，让这座城市因人才澎湃着源源不断的发展新动能。

    一次赶早上班机的过程，让领克品牌研究院的朱凌博士为宁波的人才服务点了一个大大的赞。通过专家服务绿色通道，匆匆赶来的他顺利进行了快速安检，享受到了从容的旅程。在朋友圈里分享了自己的“小确幸”后，朱凌忍不住感慨“服务效率和态度都令人感动。”

    足迹曾遍布国内外许多城市的黄季甫如今正在宁波感受着事业顺心和生活贴心。2015年，作为“下一代无线通信系统接入网关键技术及组件研发”项目的重要参与人，黄季甫来到了宁波，开始了“5G+”和6G无线通信技术的研究。“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”。在黄季甫眼中，这句口号正是宁波人才环境的真实写照。黄季甫说，得益于人才政策，来宁波不久，他就在宁波买房安家，在宁波大学基础设备专项经费的支持下，自己的实验室也日新月异，配备了许多高端设备，让他得以大胆验证各种想法并获得诸多突破。事业发展顺利的同时，这座城市还给了他许多的生活上的“小贴心”。黄季甫告诉记者，曾经有件小事，特别让他骄傲。有一年，他的硕士生导师来到宁波，在陪着导师四处游玩时，导师很奇怪，为什么黄季甫到很多景点都不用买门票。黄季甫告诉他，这正是宁波给到人才的优待。黄季甫时常在朋友圈晒出的亲身经历，吸引了不少他在高端信息领域行业内的好友也先后来到了宁波，他带过的研究生也选择了在宁波创业。

    曾有一位专家专门写信给宁波市委主要领导谈及人才服务的点点滴滴。信中，他用了许多个“没想到”形容宁波这座城市对人才的关心爱护。把没想到的做到位，把有缺位的做完美，这是宁波尊重人才、礼敬人才的一贯态度。如今，以组织部门牵头、人力社保部门综合服务管理、职能部门保障服务、主管部门统筹落实、专家所在单位具体负责的全方位、多层面、系统性保障服务体系已然形成。19个部门和单位建立专家服务管理联席会议制度、联手打造“最强服务团”，从交通出行到体育健身，从知识更新到配备助手，一份涵盖了20多项保障的生活工作服务大礼包，正以制度的力量，把人才们的一个又一个“没想到”变成“更完美”！

    整座城市对于人才的呵护和礼敬，助力着宁波的人才生态更趋完整。近两年，宁波市的人才净流入率一直保持在全国城市前两名，其中制造业人才净流入率居全国首位；新增17名全职海内外院士，并实现甬籍院士全职回归、海外院士自主培养“零”的突破。同时，大量的本土人才在宁波得到快速成长，据悉，截至目前，宁波已面向本土人才发放3批共126名、2760万元人才成长激励。针对本土人才选拔和培养的宁波市领军和拔尖人才培养工程，已选出培养人选2301人。来自2012年人选期满考核、2015年及2017年人选中期考核成果统计的数据显示，扎根我市的这批专家人才，在培养期间内摘取了国家科技奖一等奖1项、二等奖9项、三等奖2项，省部级科技奖一等奖53项、二等奖140项、三等奖152项；承担或作为主要成员参与国家科学基金项目624项，国家重点研发计划项目（含原国家重大科技项目、973项目、863项目等）325项，省部级项目1635项，1000万以上横向合作项目100项；获授权国际发明专利124项，发明专利2762项；为主或参与制订国际标准7项，国家标准160项，行业标准396项；为主或参与开发农业植物新品种73个，新品种推广面积359万亩；发表国际期刊论文9038篇，国内核心期刊论文3971篇；出版著作974部；为主或参与开发市级及以上新产品445个，开展医疗新技术163项，极大助推了宁波市产业经济发展。