本报讯（记者董小芳 通讯员陈希希 邬海峰）“我们收集495个风险预警指标，形成宁海特色的社保经办风险地图”“我们全面构建了闭环式内控体系和开放式采购管理，保障资产、资金、资质规范管理”……昨日上午，宁海县首届清廉机关建设示范案例展示活动举行，13家县直单位的清廉机关“代言人”走上“擂台”，对“清廉机关”建设进行了全方位展示。

    宁海县纪委县监委相关负责人介绍，近年来，按照“因地制宜、分批打造、全域亮显”的思路，宁海深入推进清廉机关建设，各县直单位结合行业特点、单位特色、岗位特性，形成多点开花的良好局面。

    宁海县教育局做深做实“阳光人事”“阳光采购”“阳光招生”“阳光文化”四篇文章，倒逼关键领域、重点环节权力规范运行；县市场监管局创新开展“向人民报告·请社会监督”主题活动，力促干部执法更规范、作风更深化、服务更到位；县税务局制定《税务系统落实八项规定精神正负面清单》等制度，推动党风廉政建设工作落细落实……

    为进一步推动清廉机关建设扩面提质，宁海县直机关工委不断加大指导培训力度，将清廉机关建设列入年底述职评议、满意机关评议内容，连续三年开展机关党建、清廉机关建设大督查活动，倒逼清廉机关建设责任落实；深化协作片组机制，开展联述联评联考，一体推进“清廉机关”点与面的创建。

    与此同时，针对日常督导调研、巡察监督中发现的清廉机关建设共性问题，宁海出台了《宁海县清廉机关建设评估标准》，围绕加强政治建设、夯实基层基础、主动担当作为、强化纪律约束、培植清廉文化、落实建设责任6方面明确54条细化建设标准，进一步明确11项负面评价情形，确保清廉机关建设越抓越实。