一 鸣

    实施乡村振兴战略是“十四五规划”的重要组成部分，是市委十三届九次全会作出的重大决策部署。为了实现乡村振兴的目标任务，需要以工补农、以城带乡、工农互促、城乡互补；需要出台一系列的为农、惠农政策措施。但在笔者看来，关键还在于选好乡村领头雁，配强乡村领导班子。

    办好中国的事情关键在党、关键在人，搞好农业农村工作同样如此。我曾多年从事农村基层组织工作，经常跑农村，结识了不少农村党支部书记，有的还成了很好的朋友。不搞组织工作后，出生于农村的我依然关注农村经济社会的发展。农村工作的实践证明：村党支部书记这个领头雁选得好不好，在某种程度上决定着一个村的兴衰成败。

    选好了领头雁，先进更先进。奉化区滕头村是全国知名的先进村，盛名在外已半个世纪之久，被习近平总书记喻为农业农村战线上的“常青树”。滕头村经久不衰，离不开傅嘉良、傅企平、傅平均三代村党委书记，始终坚持“一犁耕到头”的滕头精神，一代接着一代干，实现了傅嘉良创基业，傅企平促发展，傅平均展新貌的格局。傅嘉良生前曾亲口对我说：“企平这个人选对了，干得比我好。”2016年底傅企平突然病倒，傅平均受命于危难之际，一时间村民们担忧：“领头雁倒了，滕头村会不会垮？”“新书记年轻，靠得住吗？”如今，四年过去了，傅平均始终坚持群众面前先人后己，利益面前先公后私，奉献面前先人一步，赢得了村民信任。村民们无不夸赞：“阿均书记靠得牢。”在傅平均的带领下，滕头又有了新的发展，他本人也获得浙江乡村振兴带头人金牛奖、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人等荣誉。

    选好了领头雁，后进变先进。象山县墩岙村曾经是个集体经济弱、社会矛盾多、村庄面貌差、农民收入低的落后村。在退伍军人出身的党支部书记鲍英钱的带领下，经过多年的努力，成为宁波市小康示范村、省美丽宜居示范村、省住房改造示范村、省卫生村。笔者所在单位曾与该村结对帮扶，作为该项工作的负责人，我曾多次去过该村，为鲍英钱书记不辞辛苦、一心扑在工作上的精神所感动，也为村庄日新月异的变化而欣慰。如今的墩岙村，村庄整洁有序、南湖碧波荡漾、田野花果飘香、民宿人来人往，一派兴旺景象。

    选不好领头雁，后进难变先进，先进很可能成为后进。鄞州区上李家村从先进到落后再到先进的曲折经历，告诉我们领头雁是多么重要。早在上世纪90年代初，上李家村就被联合国环境规划署授予“全球500佳国际环境保护村”，社会知名度和影响力不亚于滕头。遗憾的是，接下来的一段时间，该村接力棒未能传承好，新班子能力不强、工作不力、矛盾纠纷不断。旧村改造搞了6年，连一片瓦都没拆成，村集体还欠下了1100余万元的债务，“明星村”光环不再，几乎被人遗忘。值得庆幸的是，2008年，办企业的李德龙当选为村党支部书记，他立志不能眼看村庄“烂”下去，要为村民过上好日子做点事，要为村集体经济创收入。如今，上李家村家家住了新房子，人人过上了好日子，不仅还清了原先债务，还积累了三千余万元的家底。村庄被评为全国文明村、全国绿化千佳村，李德龙本人也被评为全国劳模（2020年11月26日《宁波日报》）。

    既然乡村领头雁如此重要，那么领头雁从何处来？各级组织部门应该拓展视野，开拓渠道，广揽人才。一是内选。尽管农村人才外流比较严重，但只要善于发现、发掘，农村的人才还是有的。有的人才被忽视、被埋没、被压制，没有得到很好运用。应坚持唯人唯贤，防止宗族、宗派干涉，真正把那些公道正派、能干事的能人选配到乡村领导班子中来。二是下派。对一些后进村，内选选不出人的村，上级机关应下派有农村基层工作经验的同志任村干部，驻村第一书记的制度应长期坚持下去。三是回请。在离村办企业、经商、打工的人员中物色考察，请能力突出者回村担任村级领导。只要组织工作做得细，他们中的大部分人是愿意反哺社会、回报家乡的。事实上，全市不少村党支部书记，就是来自他们中间。