记者 黄合 通讯员 施寒潇

    坚决守住冬春战疫防线，抓好疫情防控不放松；统筹安排职工出行休假，做到弹性休假不扎堆；热心关爱留甬职工，让他们温暖有爱不孤单；认真遵守劳动法律法规，保障员工权益不打折……

    上周末，根据我市发出的《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，市青企协向全体青年企业家立即发出“以爱为家 一起留甬”的倡议，呼吁青年企业家首先行动起来作表率。

    明天，原本是市青企协会长单位宁波轿辰集团15周年庆。几个月前，其旗下18个品牌35家4S店就早早开始准备，计划几百名来自全省各地的中层干部一起聚会庆祝。

    收到“以爱为家 一起留甬”倡议后，轿辰集团直接取消了一系列聚集性的庆祝活动和子公司的年终团拜，节省下来的经费则以公益基金的方式奉献爱心，同时，又安排专项资金近百万元，对每名留甬员工给予不少于800元的过年补贴。

    “对于留工优工的做法，我们作为企业是百分百支持的。”市青企协会长、轿辰集团董事长汪剑君说，集团千余名一线汽车维修人员大多来自外省，减少不必要的人员聚集和路途中不确定的风险，最终也有利于企业维持正常的生产秩序。据统计，轿辰集团已有200多名外省员工取消春节回乡之行。

    作为外来务工人员集聚的建筑行业，欣捷集团则抓紧时间对几万名务工人员进行信息和意向排摸，详细了解他们的后顾之忧和困难，并打算通过节后补假等方式，倡导大家一起留甬过大年。