为推进人才和创新“栽树工程”，加快集聚高素质人才队伍，构建面向未来的产业体系，以数字赋能推进实体经济转型，以人工智能促进产业融合聚变，努力建设高质量发展的国内一流强区，根据宁波市海曙区委《关于建设高素质人才队伍高水平打造国内一流创新型城区的决定》（海党〔2020〕36号）和《关于深化实施海内外创业创新人才和团队引进“百创汇海计划”的意见》（海党办〔2018〕10号）精神，现就2021年引进支持海内外创业创新人才和团队有关事项公告如下：

    一、引进对象与重点

    聚焦海曙区经济社会发展需求，突出“以数字赋能推进实体经济转型，以人工智能促进产业融合聚变”，面向海内外引进契合我区产业发展方向、具有国际国内领先水平、掌握核心技术、拥有自主知识产权、产业化发展前景较好的现代产业领域项目，主要包括：高端装备、电子信息、生命健康、新材料、新能源、航空制造、军民融合等创业创新人才和团队项目，重点支持工业互联网、人工智能、先进制造等核心产业领域的高层次人才和高端团队。

    二、申报类型与条件

    2021年“百创汇海计划”申报评审分创业团队、创新团队、创业人才、创新人才（含外裔创新人才和青年拔尖人才）四类项目，同等条件下优先支持符合国家、省、市级重点引才计划申报条件和已落户海曙的项目。具体条件为：

    （一）创业团队

    1.应包括1名带头人和至少4名核心成员，2019年1月1日后来宁波市创业或拟到宁波市创业。

    2.带头人一般应取得硕士及以上学位，年龄一般不超过60周岁（1961年1月1日后出生），核心成员一般应取得本科及以上学历,年龄一般不超过50周岁（1971年1月1日后出生）。

    3.创办公司实际到位注册资金中货币出资不低于300万元，带头人（自然人）须为公司法定代表人，持股比例一般不低于20%，实际投入到项目的资金不低于200万元；带头人及核心成员（自然人）持股比例一般在50%以上。

    4.公司须承诺获得政府资助后10年内不搬离海曙区。

    （二）创新团队

    1.应包括1名带头人和至少4名核心成员，2019年1月1日后来海曙区工作或拟到海曙区工作。

    2.带头人一般应取得硕士及以上学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上的职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务，年龄一般不超过55周岁（1966年1月1日后出生）。核心成员一般应取得本科及以上学历,年龄一般不超过45周岁（1976年1月1日后出生）。引进后应全职在海曙区工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于3年。

    3.创新团队依托的研究机构或研发平台运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善。创新团队由企业引进的，所在企业应具备良好的经营业绩，研发费用占主营业务收入3%以上，能为团队创新提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。

    （三）创业人才

    1.一般应取得硕士及以上学位或具有较高业内公认度，年龄一般不超过60周岁（1961年1月1日后出生）。

    2.创业人才应在2019年1月1日后来宁波市工作（服务），在2021年4月15日前在宁波市海曙区创办企业，且为所在公司的主要创办人，持股比例一般不低于20%，实际投入到创业项目的资金不低于100万元。

    3.公司承诺获得政府资助后10年内不搬离海曙区。

    （四）创新人才（含外裔创新人才、青年拔尖人才）

    1.应取得博士学位或年薪在50万元以上，在国内外知名高校（科研院所）担任过中高级专业技术职务或在国内外知名企业（机构）担任过中高级管理（技术）职务，年龄一般不超过55周岁（1966年1月1日后出生）。

    2.创新人才应在2020年1月1日后来海曙区工作（服务），且在2021年4月15日前到依托单位工作，引进后全职在海曙区工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于3年。

    3.外裔创新人才申报条件与创新人才基本相当，年龄一般不超过65周岁（1956年1月1日后出生），引进后每年工作时间不少于6个月，连续工作不少于1年。

    4.青年拔尖人才年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日后出生），应在海外知名高校取得博士学位，并有36个月以上海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。应在2021年4月15日之前到用人单位工作或签订意向协议，引进后每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于3年。

    5.依托的单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善。所在企业应具备较好的经营业绩，能为创新人才提供必要的科研资金和研发设备。

    上述创业创新团队和人才特别优秀的可在年龄、学历、职务、职称等条件上破格一项（青年拔尖人才在年龄和学历上不予破格）；顶尖人才（诺奖获得者、两院院士、外国院士等）、特优人才（国家重点人才计划专家、长江学者等）和领军人才（浙江省重点人才计划专家等）等领衔的创业创新团队可视情在带头人及成员年龄、学历、职务、职称、落户时间等方面适当予以破格。

    三、主要扶持政策

    1.项目资助：经评审入选落户的团队项目3年内按A类、B类、C类、D类四个层次，分别给予1000万元、500万元、300万元、200万元的资助，入选人才项目分别按A类、B类两个层次给予100万元、50万元的资助，其中青年拔尖人才给予50万元的资助。

    2.配套资助：申报后经我区推荐自主申报入选国家、省重点人才计划的高层次人才，分别给予200万元和100万元的奖励；入选省领军型创新创业团队的，给予200万元的配套资助；入选市甬江引才工程（“3315系列计划”）的，按照市资助额度给予1:1最高2000万元配套资助。

    3.其他资助：对人才企业新引进的海内外应届全日制普通高校本科生、35周岁以下技师、青年高级技师、35周岁以下海内外全日制硕士研究生，未在宁波购买住房的，分别给予一次性1万元、1万元、3万元、4万元生活安居补助。

    入选的团队（人才）项目还可享受场租补贴、贷款贴息、成长升级等奖励资助，以及在人才住房、就医、子女入学等方面的政策保障。

    4.引才奖励：人才服务机构及个人帮助引进的人才和团队，按其引进团队（人才）的等级给予最高60万元的奖励。

    四、申报遴选程序

    1.项目申报。公告发布之日起至4月15日前，符合申报条件的个人或团队可以登录海曙区“百创汇海计划”网上申报系统（网址：http://114.55.110.96/nbhs）进行网上申报。

    2.资格审查。对引进人才的身份、年龄、护照、国籍、学历、经历和业绩等申报资料等进行审查。

    3.专家评审。组建专家评审团队，对通过初选人才和团队项目进行书面技术评审及答辩评审，择优确定建议人选，其中青年拔尖人才只进行书面技术评审。

    4.尽职调查。委托第三方风险投资机构，对评审推荐的创业项目情况在全球范围内进行核实调查。

    5.审定资助。建议人选经区政府常务会议审定后，确定最终入选名单并发文公布。

    五、其他事项

    1.在经区委人才办认定的人才创业大赛上排名前三的人才或团队项目，符合申报条件可直接进入答辩评审。宁波工业互联网研究院、宁波市智能制造技术研究院、上海交通大学宁波人工智能研究院、宁波智能技术研究院等重点产业技术研究院引进并择优推荐的人才或团队项目，符合申报条件可直接进入答辩评审，一般每家研究院推荐不超过2个。

    2.人才和团队（含带头人和成员）申报“百创汇海计划”时，每次仅能申报一种类型，不得多类型申报，累计申报次数不超过2次。已列入区级计划以上人才不再作为申报对象。

    3.申报人要认真填写相关材料并在申报书承诺栏签名，确保上报信息和证明材料全面客观、真实准确，项目申报材料将作为后续项目评估管理的重要依据；落户后，应将主要精力放在海曙区项目上，不得在异地申报同类项目。

    4.奖励资助经费拨付程序按照《海曙区“百创汇海计划”专项资金管理办法》实施。

    本公告由海曙区委人才办、海曙区人力资源和社会保障局负责解释。

    公告咨询联系人：祁先生、何女士

    联系方式：0086-574-558832131、

    0086-574-55889297、

    0086-13175929928

    邮箱：hsqrczx@126.com

    中共宁波市海曙区委人才工作领导小组办公室

    宁波市海曙区人力资源和社会保障局

    2021年1月18日