本报杭州电（记者吴向正）“农村实用人才掌握较高的知识和技能，是农村劳动者中的‘工匠’，对于促进农民增收、实现乡村振兴具有重要的意义。”省人大代表、宁海县圣猴果蔬专业合作社联合社理事长裘银芳提交了《关于培养我省农民“工匠”的建议》。

    裘银芳代表说，近年来，我省已培养打造出一支“工匠”队伍。但从我省实施乡村振兴战略的高度看，农村实用人才培养仍然存在一些问题和不足。比如人才总量不足，分布不均衡，从事种养等基础产业的人才占比高，而从事农副产品加工转化、升级开发的人才少；综合素质偏低，人才流动性大，培养力度不强，师资力量薄弱，培训缺乏整体规划、顶层设计；管理服务不到位，人才引领周边农民致富的积极性、主动性不高，引领作用不突出。

    裘银芳代表认为，要加强我省农村实用人才建设，加快培养更多的浙江农民“工匠”，以助力乡村振兴战略。她建议，要出台相关优惠政策，给予职业农民“农业产业新兴阶层”“农业新型职业经纪人”等身份，增强社会认同，同时针对职业农民建立健全相关工商登记、项目审批、技能培训、土地、税费、融资等方面的专项扶持政策，通过多层面、多渠道的鼓励、引导，促使更多的劳动者自愿终身从事农业，成为扎根农村的新型职业农民。要制定专门的农村实用人才发展规划，大力发展职业教育，拓宽新型职业农民人才培养渠道，同时完善教育培训体系，提升人才综合素质。要在信贷、用地、技术、信息等方面加大扶持力度，建立“创业导师”制度，壮大农村实用人才队伍。要搭建人才交流平台，加强浙江农村人才市场建设，合理配置人才资源，提高农村实用人才服务“三农”的能力。要健全激励机制，营造农村实用人才成长的良好氛围。